Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Kommunikationskonzepte und verbessere die Mitgliederbindung.
- Arbeitgeber: Wirtschaftsrat der CDU e.V., ein einflussreicher Berufsverband in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der deutschen Wirtschaft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Mitglieder-Management.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein großes Unternehmensnetzwerk warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. ist ein bundesweit organisierter unternehmerischer Berufsverband, dessen Gründung 1963 vom damaligen Bundeswirtschaftsminister und späteren Bundeskanzler Ludwig Erhard angeregt wurde. Wir bieten Unternehmern und Unternehmen eine Plattform, die Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik in Deutschland mitzugestalten und haben den Mittelstand fest im Blick. Mit rund 12.000 Mitgliedern sind wir das ordnungspolitische Gewissen der Politik und die starke Stimme der Sozialen Marktwirtschaft in Deutschland und Europa. Der Wirtschaftsrat vertritt die Interessen der unternehmerischen Wirtschaft gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit und finanziert sich ausschließlich durch die Beiträge seiner Mitglieder.
Welche Position wir vertreten: Der Wirtschaftsrat der CDU e.V. setzt sich gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit für einen starken, international wettbewerbsfähigen Wirtschaftsstandort Deutschland ein. Ohne Soziale Marktwirtschaft gäbe es die Erfolgsgeschichte Deutschlands als Wirtschaftsnation nicht. Deshalb übertragen wir Ludwig Erhards Prinzipien auf die heutige Zeit und entwickeln sie weiter. Nur erfolgreiche Unternehmen können Arbeitsplätze schaffen, Steuern zahlen und ihren Teil an den Sozial- und Rentenbeiträgen ihrer Beschäftigten tragen. Unser Credo lautet: Erst erwirtschaften, dann verteilen. Gerade soziale Sicherheit braucht unternehmerischen Erfolg. Außerdem treten wir konsequent nach Ludwig Erhards Credo "Wohlstand für alle" dafür ein, dass Deutschland gegenüber seiner jungen Generation das Aufstiegsversprechen einlöst.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung interner Kommunikationskonzepte und Kanäle inklusive Markenbildung;
- Initiierung erfolgreicher Abläufe für die Einbindung neuer und bestehender Mitgliedschaften sowie für die Rückgewinnung von Mitgliedern auf Bundes- und Landesebene;
- Evaluation von Kündigungsgründen und Entwicklung präventiver Maßnahmen;
- Entwicklung stetiger, kreativer Maßnahmen und Formate im Bereich der Mitgliederbindung und Kündigungsrückholung;
- Analyse bestehender Mitgliedsdaten mittels der vorhandenen Datenbank;
- Eigenständige Planung und Steuerung der zielgruppenspezifischen und individuellen Mitgliederansprachen und Kommunikationsprojekten - auch in Zusammenarbeit mit den Landesgeschäftsstellen;
- Mitentwicklung eines KPI-Systems;
- Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von digitalen Systemen, insbesondere dem Einsatz von KI zur effizienten Gestaltung von Prozessen und Maßnahmen;
- Monitoring des Erfolgs aller verantworteten Maßnahmen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbarer Fachrichtung und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Key Account-/Partner-Management oder Vergleichbares, idealerweise bei der Mitgliederbindung in einem Verband;
- Sehr gute Outlook-, Word- und Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Datenpflege oder CRM-Systemen (vorzugsweise MS Dynamics, HCL Notes und Palturei);
- Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und eine starke Identifikation mit den Werten des Verbandes und der sozialen Marktwirtschaft;
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation, serviceorientiert, souveränes Auftreten und Fähigkeit, Mitglieder mit Charme für die Werte des Verbandes zu begeistern;
- Analytisches und strategisches Denken, erfolgreiches Erreichen von Zielen durch selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise;
- Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Bereitschaft, an gelegentlichen Dienstreisen und Abendveranstaltungen teilzunehmen.
Warum wir? Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, 30 Urlaubstagen, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen sowie eine attraktive Entlohnung runden unser Angebot ab. Dazu gibt es für Mitarbeiter einen Zugang zum Gympass sowie zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL). Zudem sind der 24. und der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.
Kontakt: Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wenden Sie sich gerne per E-Mail an.
Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Mitgliederbindung Arbeitgeber: Wirtschaftsrat der CDU e.V.
Kontaktperson:
Wirtschaftsrat der CDU e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Mitgliederbindung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden im Unternehmen kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos oder Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit deren Zielen verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du für die Position brennst und was dich an der Mitgliederbindung reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachgebietsleiter (m/w/d) im Bereich Mitgliederbindung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns im Wirtschaftsrat arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für wirtschaftspolitische Themen und die Werte des Verbandes sollten klar rüberkommen.
Nutze unser Online-Formular!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftsrat der CDU e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Verbands
Mach dich mit den Werten und Zielen des Wirtschaftsrat der CDU e.V. vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie wichtig die soziale Marktwirtschaft für den Verband ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitglieder gebunden oder zurückgewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Analyse von Mitgliedsdaten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur digitalen Transformation stellen
Zeige dein Interesse an digitalen Systemen und KI, indem du Fragen stellst, wie der Verband diese Technologien nutzt. Das zeigt, dass du bereit bist, innovative Ansätze zur Mitgliederbindung zu entwickeln und umzusetzen.