Junior Sales Manager (m/w/d)

Junior Sales Manager (m/w/d)

Göttingen Vollzeit 70000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkauf und Beratung zu innovativen Produkten sowie Kundenakquise.
  • Unternehmen: KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH - ein dynamisches Unternehmen in Hannover.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 3 Tagen Außendienst und 2 Tagen im Büro.
  • Warum dieser Job: Werde der Ansprechpartner für Kunden und entwickle dein eigenes Portfolio.
  • Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse am Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.

Dein Job

  • Verkauf von und Beratung zu unseren Produkten
  • Betreuung von Bestandskunden sowie Identifizierung und Akquise neuer Kunden
  • Ausbau und Entwicklung des Kundenportfolios
  • Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Ansprechpartner Nummer 1 für deine Kunden
  • Eigenverantwortung in deinem Kundengebiet mit vielfältigen Kunden
  • 3 Tage Außendienst bei deinen Kunden & 2 Tage im Büro mit deinen Kollegen

Deine Benefits

  • Weiterbildung
  • Gesundheitsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Moderne Arbeitsausstattung
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung

Dein Gehalt: 70000 € / Jahr

Dein Arbeitsplatz vor Ort: Dein Büro Hannover, Niedersachsen

Ansprechpartner:in Bei Fragen: Frau Sarra Kopietz

E-Mail: s.kopietz@keyence.de

Telefon: +4969654008888

Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen

Die Georg-August-Universität Göttingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und freundlichen Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, einer unterstützenden Arbeitsumgebung und der Möglichkeit zur Promotion, fördert die Universität aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem sorgt die zentrale Lage in Göttingen für eine angenehme Work-Life-Balance und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Junior Sales Manager (m/w/d) zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Beratungskompetenz
Kundenbetreuung
Akquise von Neukunden
Vertragsverhandlungen
Eigenverantwortung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät – Georg-August-Universität Göttingen haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.