Koordination der Göttingen Campus Young Academy (w/m/d)

Die Universität Göttingen ist eine international bedeutende Forschungsuniversität mit langer Tradition. 1737 im Zeitalter der Aufklärung gegründet, fühlt sie sich den Werten von Demokratie, Toleranz und Gerechtigkeit sowie der gesellschaftlichen Verantwortung von Wissenschaft verpflichtet. Mit 13 Fakultäten deckt sie ein differenziertes Fächerspektrum ab in den Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie in der Medizin. Etwa 28.000 Studierende verteilen sich auf mehr als 210 Studiengänge.

Aus der Förderlinie Potenziale strategisch entfalten des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung erhält die Universität Göttingen 15 Millionen Euro. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und Gewinnung von Talenten soll die Göttingen Campus Young Academy (GCYA) etabliert werden. Die GCYA wird als zentrale Plattform für vielversprechende Forschende in frühen Karrierephasen fungieren und bietet ihnen in einem inspirierenden, vernetzten Umfeld attraktive Rahmenbedingungen, die wissenschaftliche Leistungen von höchster Qualität ermöglichen.

Als Koordination der GCYA werden Sie verantwortlich dafür sein, die GCYA zu einem international sichtbaren Hub für Forschende in frühen Karrierephasen aufzubauen. Ihre Aufgabe ist es, erste Ansprechperson für die Mitglieder der Academy zu sein und Ihnen beratend in der Karriereentwicklung und bei der Fördermitteleinwerbung zur Seite zu stehen.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Koordination und Leitung der Göttingen Campus Young Academy (GCYA), Unterstützung von Forschenden in frühen Karrierephasen und des GCYA-Boards
• Entwicklung und Durchführung eines umfassenden Serviceangebotes (u.a. Unterstützung beim internationalen Scouting von Forschenden in frühen Karrierephasen, Durchführung des Auswahlprozesses zur Aufnahme in die GCYA, Konzeption und Durchführung zugeschnittener Formate und Workshops für die Mitglieder der GCYA)
• Beratung und Unterstützung von Forschenden in frühen Karrierephasen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten sowie eine strategische und konzeptionelle Beratung in Fragen der Planung und Umsetzung ihrer Forschungsziele
• Vernetzung der GCYA innerhalb der Universität Göttingen, am Göttingen Campus und deutschlandweit
• Qualitätssicherung und kontinuierliches Monitoring zur GCYA, auch gestützt auf aktuelle nationale und internationale Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Karrierewege
• Einbettung der GCYA in strategische Prozesse der Universität Göttingen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), Promotion erwünscht
• Kenntnisse der bundesdeutschen oder europäischen Förderlandschaft bzw. die Bereitschaft sich in dieses Gebiet einzuarbeiten, eigene Antragserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb von Hochschulen oder vergleichbaren Organisationen
• Durch mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene Kompetenz in der Beratung von Forschenden in frühen Karrierephasen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und hervorragende Englischkenntnisse
• Ausgezeichnete Software-Kenntnisse der Microsoft-Anwendungen sind erforderlich
• Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sind von Vorteil
• Hohe Affinität zur Anwendung digitaler Hilfsmittel (inkl. KI) zur Erleichterung von Kommunikation und Organisation

Wir bieten:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vergünstigte Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports inkl. HealthyCampus-Angeboten nur für Mitarbeitende
• Vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr des VSN

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich zudem als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch uns darstellt.