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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und rekrutiere neue Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Wirtz Medical mit Fokus auf Medizin und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Geschäftsentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für Kreativität und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Pflege das Leben, wo Du es triffst.“
In unserem Familienunternehmen Wirtz Medical liegen uns die Bedürfnisse der Menschen besonders am Herzen.
Auch Deine!
In unserem Familienunternehmen „Wirtz Medical“ konzentrieren wir uns seit nunmehr über 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik.
Unsere Erfahrungen als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen geben wir in unserer Wirtz Akademie weiter.
Auch Deine!
Offene Stellen in
Duisburg
Einkommen
Attraktives Vergütungspaket
Vertragsart
Bei uns erhältst Du eine
Vollzeitstelle mit einer
wöchentlichen Arbeitszeit von
38,5 Stunden
Unbefristet
Wir bieten Dir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsvertrag
Weiterbildung
Wir bilden dich weiter – unsere Investition in Deine Zukunft
Über uns
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden und verantwortungsvollen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen und möchtest die Geschäftsentwicklung Deines Arbeitgebers aktiv mitgestalten?
Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse!
Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir einen
Mitarbeiter & Kundenberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
für unsere Niederlassung in Duisburg.
Dein Tätigkeitsgebiet beinhaltet
- Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst
- Als Talent-Jäger:in bist Du verantwortlich für die Rekrutierung von Fach – und Hilfspersonal, sowie das Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Du jonglierst eigenständig bei der Planung unserer Mitarbeiter:innen, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen und das Schreiben der Dienstpläne
- Du sorgst dafür, dass es stets ein passendes Matsch zwischen den Wünschen unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen gibt
- Mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif hältst Du die Spielregeln im Personalbereich ein
- Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, sind der Schlüssel zum Erfolg
Dein Profil
- Du verfügst wünschenswerterweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits Berufserfahrung in der klassischen Zeitarbeit als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit
- Alternativ kannst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung/ Recruiting vorweisen
- Eine sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gehören zu Deinen Stärken
- Du hast Spaß am aktiven Personalvertrieb und bist motiviert, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen
- Gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten sind für Dich selbstverständlich
- Du konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Software „Zvoove“ sammeln
- Zudem bist Du teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen „kühlen Kopf“
- Ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab
Wir bieten Dir
- Bei uns erwartet Dich ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
- In unserem Team kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Krativität und Innovation bietet
- Hier gibt es keine langen Wartezeiten im Hinblick auf Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden
- Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt: Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Bei uns erhältst Du eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden
- Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gerne stellen wir Dir auf Wunsch ein Deutschlandticket zur Verfügung
- Entdecke außerdem attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern
- Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Dein/e Ansprechpartner/in
Sandra Thimm
HR Managerin
Telefon: 0211 819943259
e-Mail: personal@wirtz-medical.de
Wirtz Medical GmbH
Steinstraße 20 40212Düsseldorf
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter & Kundenberater (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Wirtz Medical GmbH
Kontaktperson:
Wirtz Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter & Kundenberater (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Wirtz Medical arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter & Kundenberater (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, möchten wir Dich kennenlernen! Sei einfach Du selbst und zeige uns, was Dich ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
Gestalte Deinen Lebenslauf übersichtlich: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeige uns, warum Du perfekt zu uns passt und was Du in unser Team einbringen kannst!
Bewirb Dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst Du Deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtz Medical GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Wirtz Medical und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und wie es sich von anderen abhebt. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Wirtz Medical großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung legt, solltest Du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungen stellen. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Deiner eigenen Entwicklung im Unternehmen.
