Personaldisponent - Recruiting / Planung / Beratung (m/w/d)
Personaldisponent - Recruiting / Planung / Beratung (m/w/d)

Personaldisponent - Recruiting / Planung / Beratung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente und plane Einsätze für unsere Mitarbeitenden im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 20 Jahren Erfahrung in Medizin, Pflege und Pädagogik.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und bringe Deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Recruiting oder Personaldisposition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst nach einem neuen Arbeitsumfeld im Gesundheits- oder Sozialwesen, in dem Du Dich hundertprozentig wohlfühlst? Dann heißen wir Dich recht herzlich Willkommen im Team von Wirtz Medical!

In unserem Familienunternehmen konzentrieren wir uns seit nunmehr 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir eine interessante berufliche Perspektive mit einem großen Netzwerk in ganz NRW und Hamburg. Bei uns findest Du immer die passende Stelle für Dich.

Aufgaben

  • Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst
  • Du bist als Talent-Jäger verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Hilfspersonal, sowie für das Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
  • Du jonglierst eigenständig bei der Planung unserer Mitarbeiter:innen, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen und das Schreiben der Dienstpläne
  • Du sorgst dafür, dass es stets ein passendes Match zwischen den Wünschen unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen gibt
  • Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein
  • Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg

Profil

  • Du verfügst wünschenswerterweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits Berufserfahrung in der \“klassischen Zeitarbeit\“ als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit
  • Du kannst alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung/Recruiting vorweisen
  • Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Du hast Spaß am aktiven Personalvertrieb und bist motiviert, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen
  • Du hast gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten und konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Software „Zvoove“ sammeln
  • Du bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen „kühlen Kopf“, und ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab

Wir bieten

  • Bei uns erwartet Dich ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • In unserem Team kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet
  • Hier gibt es keine langen Wartezeiten im Hinblick auf Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden
  • Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt: Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
  • Bei uns erhältst Du eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden
  • Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gerne stellen wir Dir auf Wunsch ein Deutschlandticket zur Verfügung
  • Entdecke außerdem attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern
  • Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg

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Personaldisponent - Recruiting / Planung / Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Wirtz Medical GmbH

Wirtz Medical ist ein hervorragender Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen, der Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen geschätzt werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Familienunternehmen Deine persönliche und berufliche Entfaltung, während Du Teil eines großen Netzwerks in NRW und Hamburg wirst.
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Kontaktperson:

Wirtz Medical GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personaldisponent - Recruiting / Planung / Beratung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Gesundheits- und Sozialwesen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent - Recruiting / Planung / Beratung (m/w/d)

Rekrutierung von Fach- und Hilfspersonal
Führen von Vorstellungsgesprächen
Mitarbeitergespräche
Einsatzplanung
Dienstpläne schreiben
Kundenbeziehungen aufbauen
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Microsoft Office Kenntnisse
Erfahrung mit Zvoove
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Strukturiertes Arbeiten
Stressresistenz
Führerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtz Medical GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dir einen Überblick über Wirtz Medical verschaffen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterplanung unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen klar zu kommunizieren und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von Deinem Können.

Zeige Deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn der Interviewer spricht.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-18

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    Wirtz Medical GmbH

    200 - 500
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