Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Telefoninterviews.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Pflege, Medizin & Pädagogik in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Teilzeitvertrag, flexibles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Recruiter (m/w/d) für den Bereich Pflege, Medizin & Pädagogik in Teilzeit mit 30 Stunden. Im Rahmen unseres weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) für den Bereich Pflege, Medizin & Pädagogik in Teilzeit mit 30 Stunden an unserem Standort in Duisburg.
Dein Tätigkeitsgebiet beinhaltet:
- Du kümmerst Dich um die Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen bzw. forderst fehlende Unterlagen an.
- Du kontaktierst Bewerber:innen und führst erste Telefoninterviews, um die Rahmenbedingungen einer potenziellen Zusammenarbeit zu erörtern und abzufragen.
- Du vereinbarst persönliche Vorstellungsgespräche mit den Bewerber:innen für unsere Niederlassungen in ganz Deutschland.
- Du bist kontinuierlich im engen Austausch mit den internen Kolleg:innen, um über den Status der Bewerbungen (Absagen, Einstellungen) auf dem Laufenden zu bleiben.
- Du dokumentierst den Status des kompletten Bewerbungsprozesses in unseren Bewerbermanagement-Systemen „Talention“ und „Zvoove“ und nimmst monatliche Auswertungen vor.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert ist Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder bereits Arbeit im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche/Zeitarbeit.
- Quereinsteiger mit viel Erfahrung in der Telefonie (z. B. Callcenter) sind willkommen.
- Du bist sicher im Umgang mit dem MS‑Office‑Paket.
- Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.
- Du bist bereit, uns mindestens 30 Stunden pro Woche zu unterstützen und bis 17:00 Uhr zu arbeiten.
Wir bieten Dir:
- Wir suchen Dich für einen unbefristeten Teilzeitvertrag mit 30 Stunden pro Woche.
- Hier gibt es keine langen Wartezeiten bei Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden.
- Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, das Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet.
- Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt: Mit einem attraktiven Vergütungspaket bei flexiblen Arbeitszeiten.
- Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbeprämie von bis zu 500,00 €.
- Entdecke zusätzlich attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern.
- Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg.
Recruiter (m/w/d) in Duisburg – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Wirtz Medical GmbH
Kontaktperson:
Wirtz Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Duisburg – Jetzt bewerben!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt nach dem Vorstellungsgespräch, um dein Interesse zu zeigen und dich in Erinnerung zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Duisburg – Jetzt bewerben!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtz Medical GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Firma informieren. Schau Dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Recruiter-Interviews gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Erfahrung im Recruiting, Deiner Kommunikationsfähigkeit und wie Du mit Herausforderungen umgehst. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass Du klar und präzise kommunizieren kannst. Achte darauf, während des Interviews deutlich zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass Du die Anforderungen der Position verstehst und gut mit Bewerbern umgehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass Du interessiert bist und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.