Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Vertriebsprofi und gewinne neue Kunden im Innen- und Außendienst.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personaldienstleistung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Nutze das Deutschlandticket und profitiere von Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Was erwartet dich?
- Du bist ein aktiver und motivierter Vertriebsmeister (m/w/d) im Innen- und Außendienst und die Neukundengewinnung ist kein Fremdwort für Dich, egal ob Du am Telefon oder bei Kund:innenbesuchen vor Ort in der Kaltakquise überzeugst.
- Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst.
- Du bist als Talent-Jäger (m/w/d) verantwortlich für die Rekrutierung von Fachpersonal und für inspirierende Vorstellungs- und Mitarbeitendengespräche.
- Du jonglierst eigenständig mit unseren Mitarbeitenden, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen, das Schreiben der Dienstpläne und sorgst dafür, dass es stets ein Match bei den Einsätzen unserer Mitarbeitenden und Kund:innen gibt.
- Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein.
- Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kund:innenbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Du wirst für Deine Arbeit fair entlohnt mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr. Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Moderne Arbeitsumgebung: Du kannst Deine Ideen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und verwirklichen, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet.
- Schnelle Entscheidungswege: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden.
- Vollzeitstelle: Du erhältst eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
- Deutschlandticket: Gerne stellen wir Dir ein Deutschlandticket zur Verfügung.
- Empfehlungsprämie: Empfehle uns erfolgreich weiter und sichere Dir eine Werbe-Prämie von bis zu 500,00 Euro.
- Mitarbeiterangebote: Entdecke attraktive Mitarbeitendenangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg.
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits einschlägige Berufserfahrung in der klassischen Zeitarbeit als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit.
- Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und/oder direkten Personalvermittlung von Pflege- und Pädagogikpersonal.
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kund:innenorientierung und Vertriebsstärke aus.
- Du besitzt sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Du hast Spaß am Vertrieb und bist motiviert, neue Kund:innen zu gewinnen.
- Du hast gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten und konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Software „Zvoove“ sammeln.
- Du bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen „kühlen Kopf“.
- Du hast einen Führerschein der Klasse B, der für den Außendienst zwingend erforderlich ist.
Mitarbeiter- und Kundenberater in Personaldienstleistung (m/w/d) Mönchengladbach Arbeitgeber: Wirtz Medical
Als Mitarbeiter- und Kundenberater im Personalvertrieb (m/w/d) in Essen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Kreativität und Innovation, während flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sicherstellen, dass Deine Ideen schnell umgesetzt werden. Zudem unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter- und Kundenberater in Personaldienstleistung (m/w/d) Mönchengladbach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Wirtz Medical aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Wirtz Medical, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter- und Kundenberater in Personaldienstleistung (m/w/d) Mönchengladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Wirtz Medical klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirtz Medical vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Wirtz Medical die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
