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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Performance-Marketing-Kanäle wie SEA, SEO und Social Media.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-up mit flachen Hierarchien und einer großen Muttergesellschaft im Rücken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Fitness und Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Wachse in einer kreativen Rolle mit viel Eigenverantwortung und einem coolen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder vergleichbar; Erfahrung im Online-Performance-Marketing.
- Andere Informationen: Lust auf Wein? Perfekt! Wir schätzen Vielfalt und neue Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Strategische und operative Verantwortung für die Entwicklung unserer Marketing-Kanäle, wie z.B. SEA, SEO, Affiliate, Display / Retargeting, Social Media, Online-Kooperationen und Amazon.
Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen sowie kontinuierliche, systematische Durchführung von Tests zur Verbesserung der Kampagnenqualität.
Umfassendes Verständnis für Performance-Kennzahlen, Tracking und Reportings.
Kanalübergreifende Optimierung marketingrelevanter KPIs, wie z.B. ROI, CVR und CPOs.
Strategische Mitentwicklung und Steuerung von SEA sowie SEO.
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten und Budgetverantwortung.
Leitung und Koordination unseres kleinen Marketing-Teams.
Screening des Weinmarktes und Erfassung spezifischer Bedürfnisse der Branche und unserer Kunden.
Dein Profil — das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL, VWL), Marketing, Neue Medien, E-Commerce-Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige operative und strategische Berufserfahrung im Online-Performance-Marketing in verschiedenen Kanälen, idealerweise auch im E-Commerce.
- Beherrschung der gängigen Tools der Online-Welt wie Google Analytics 4, Facebook Business Manager und Testing Tools.
- Analytisches Denken und Handeln sowie der Umgang mit Zahlen.
- Ideenreichtum und Lust, sich kreativ zu verwirklichen.
- Fähigkeit, Menschen anleiten und begeistern zu können.
- Schnelle Einarbeitung in komplexe Themen und Gespür für Trends, Marktentwicklungen und Kundenbedürfnisse.
- Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift.
Nice-to-have: Guter Wein lässt Dein Herz höher schlagen.
Dein Nutzen — das bieten wir Dir:
- Gelebte Start-up-Mentalität - dynamisch, innovativ mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Attraktive Position im Online-Performance-Marketing - Einstieg als Führungskraft.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Möglichkeit, kreativ zu sein und Ideen umzusetzen.
- Hippes, aufgeschlossenes Team mit dem Drang nach Veränderung.
- Attraktives Gehalt.
- Münchner Stadtleben direkt vor der Tür.
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
- Zuschüsse zum Deutschlandticket, zur betrieblichen Altersvorsorge und dem Fitnessnetzwerk Wellpass.
- Die Möglichkeit, laufend aufregende Weine entdecken zu können.
Performance Marketing Manager (m / w / d). Arbeitgeber: WirWinzer GmbH
Kontaktperson:
WirWinzer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m / w / d).
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Performance-Marketing zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch kreative Ideen für Performance-Marketing-Kampagnen zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die gängigen Tools beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Kampagnen hast.
✨Verstehe den Weinmarkt
Da das Unternehmen im Weinmarkt tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in dieser Branche informieren. Zeige dein Interesse an Wein und wie du dieses Wissen in deine Marketingstrategien einfließen lassen kannst.
✨Sei bereit für Herausforderungen
Bereite dich darauf vor, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Betone in Gesprächen deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m / w / d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Performance Marketing Manager deutlich macht. Hebe spezifische Erfahrungen hervor, die zu den geforderten Fähigkeiten passen, wie z.B. deine Kenntnisse in SEA, SEO und anderen Marketing-Kanälen.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, um deine Erfolge im Performance-Marketing zu belegen. Zeige, wie du KPIs optimiert hast oder welche Kampagnen besonders erfolgreich waren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WirWinzer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Performance-Kennzahlen wie ROI, CVR und CPO zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Kennzahlen in deinen Kampagnen optimiert hast.
✨Kenntnis der gängigen Tools
Stelle sicher, dass du mit den Tools wie Google Analytics 4 und Facebook Business Manager vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu steuern und zu optimieren.
✨Kreativität und Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, kreative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in früheren Positionen umgesetzt hast. Überlege dir, wie du Innovationen im Performance-Marketing fördern kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte mit, die du geleitet hast.
✨Teamführungskompetenz betonen
Da die Rolle auch die Leitung eines kleinen Marketing-Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team inspiriert und zu kreativen Lösungen angeregt hast.
