Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengewinnung und Ausbau der Kundenbasis im Banking-Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Executive Search mit starkem Fokus auf Banking.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und eine Kultur der Wertschätzung.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Finanzsektor und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales und ein belastbares Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die digitale Transformation im Finanzsektor (FSI) verlangt nach klarem Fokus, tiefem Branchenverständnis und persönlichem Zugang zu Entscheidungsträgern. Unser Mandat richtet sich an Consulting / Advisory Persönlichkeiten mit belastbarem Entscheider-Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt und fundierter Expertise in Banking-Themen.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt.
Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant?
Ihre Erfahrung: Sie bringen direkten Zugang auf Stufe Entscheidungsträger zu relevanten Kunden wie UBS, Kantonalbanken, Privatbanken, Asset Managern und Spezialanbietern (z.B. Börse, Zahlungsverkehr, Kryptobranche, Neobanken, FinTechs) mit. Ihre Rolle ist als Markt- & Branchen-Experte positioniert, der Kundenbedürfnisse erkennt und gezielt adressiert.
Ihre Verantwortung: Sie verantworten prioritär und selbständig die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau der etablierten und langjährigen Kundenbasis im Banking-Umfeld – mit klaren KPIs und direkter Zuordnung von Vertragsabschlussvolumen.
Ihr Nutzen: Sie arbeiten an Projekten rund um alle relevanten Transformationsthemen im Banking wie Core Banking, Digitalisierung, Data & AI, Risk & Compliance, Regulatorik – mit Zugang zu relevanten globalen und schweizerischen Technologie Partnern.
Ihr Nutzen: Leistung zählt – nicht Politik. Sie arbeiten in einem Umfeld mit Fokus auf langfristiger Entwicklung, Respekt und hoher Lebensqualität.
Themen & Capabilities:
- Core Banking & Front-Digitalisierung: Plattformanbieter inkl. SaaS/PaaS, CRM, Enterprise Architektur, Reporting, Transformationsprojekte
- Operational Efficiency: TOM, F2B Prozesse & Optimierung, Automation, Sourcing Advisory, Augmented Organization
- Client Experience: Omnichannel, Journeys, e-/Mobile Banking, CX, UX/UI
- Risk, Compliance, Finance: Regulatory Change, internationale Standards, Sustainability, Financial Steering, MIS
- Data & AI: Governance, Use Cases, Agentic AI
- Microsoft Advisory: Copilot, Excel Automation
Senioritätslevel: Mindestens Senior Manager
Fokus: Neukundengewinnung, Lead Generation und Opportunity Management
Deal Ownership: Vom Erstkontakt bis zur Übergabe an Delivery
Zusammenarbeit mit Consulting- und Content-Leads
Abschlussverantwortung mit klaren jährlichen Volumenzielen.
Was bringen Sie mit?
- Belastbares Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt mit abschlussorientiertem Zugang zu Entscheidungsträgern
- Erfahrung im Sales und Business Development mit Fokus auf Consulting/Advisory und Banking
- Strategisches Verständnis für Banking-Themen und IT
- Deutsch als Muttersprache, Englisch fliessend, Französisch ein Asset
Rahmenbedingungen:
- Einsatzraum: Deutschschweiz
- Mobile Work & Flexibilität
- Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung
Business Development Banking – Senior Manager (Deutschschweiz) Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als führender Arbeitgeber im Bereich Business Development Banking bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Entwicklung und hohe Lebensqualität ausgerichtet ist. Unsere Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung fördert Ihre persönliche und berufliche Entfaltung, während Sie an spannenden Projekten mit namhaften Kunden im Schweizer Bankenmarkt arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Karriereperspektive, die es 65% unserer Mitarbeiter ermöglicht, innerhalb von 12-24 Monaten einen Karriereschritt zu machen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Banking – Senior Manager (Deutschschweiz) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Bankenbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Persönliche Gespräche führen
Setze auf persönliche Gespräche! Nichts schlägt den direkten Kontakt. Vereinbare Meetings oder Kaffeetermine, um deine Ideen und Erfahrungen direkt zu teilen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Aktiv auf LinkedIn sein
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile relevante Inhalte, kommentiere Beiträge von Branchenführern und vernetze dich mit Personen aus deinem Zielunternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Branche.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Banking – Senior Manager (Deutschschweiz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Erfolge teilst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Banking-Sektor vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie Digitalisierung, Compliance und Risikomanagement hast. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Zugang zu Entscheidungsträgern in der Branche hast, erwähne das! Teile Beispiele, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um geschäftliche Chancen zu identifizieren oder Kundenbeziehungen aufzubauen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Kontakte verfügst.
✨KPIs und Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Sales und Business Development belegen. Zeige, wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation im Banking.
