Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Softwareprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marktführer im Software Engineering mit einer unternehmerischen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und keine internationalen Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareprojekten und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unternehmer in führendem SW Technologie Engineering Haus. Wir suchen die Leadership Persönlichkeit für den Auf- und Ausbau des SW Entwicklungsgeschäfts.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen. CV hochladen.
Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt: Unser Kunde ist einer der Marktführer in der Schweiz im Bereich Software Engineering. Klare Positionierung in den innovativen Cutting Edge Technologiethemen.
Kundenprojekt Beispiele: Cloud, Industrie 4.0, IoT, predictive Analytics, deep learning, machine learning, Security, Usability, Mobile Solutions, Enterprise Applications.
Attraktive Zielmärkte: Digitalisierung in der Industrie, z. B. Medtech, produzierende Industrie, smart Building, mobility.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant:
- Nähe an Technologie und Umsetzung im SW Development
- Gesunde Mischung zwischen Cutting Edge SW Engineering und Teamführung sowie Kundengewinnung
- Kein Corporate Umfeld
- Sie werden hier zum «Unternehmer» in der Firma und können sich voll entfalten
- Respekt und Verantwortungsbewusstsein, sowie realistische Ziele und ein top Support vom Management
- Fehler machen ist gewünscht, Machen ist der Slogan, Go for the big fish
Warum wird rekrutiert: Wiederbesetzung, strategischer Ausbau des SW Engineering Teams.
Wo steht unser Kunde als Firma: Unser Kunde ist eine CH Firma mit einem Top Brand im Kunden- als aber auch im Kandidatenmarkt, Marktführer mit solider finanzieller Basis, unabhängig. Schweizer Werte werden gelebt.
USP gegenüber dem Markt: Institutionalisierter Karrierepfad, ermöglicht nach dem Leistungsprinzip die Entwicklung bis in die GL. Einzigartige unternehmerisch gelebte Firmenkultur, in welcher der Mitarbeiter sich in einer föderalistischen Kultur entfalten kann. In der Schweiz arbeiten, an internationalen Projekten mit Cutting Edge Technologiethemen unterwegs sein.
Hauptaufgabe und Fokus:
- Auf- und Ausbau des Kundenportfolios
- Weiterentwicklung des SW Engineering Portfolios
- Wachstum des Teams über strategische Rekrutierung
- Mitarbeiterförderung, Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Mitarbeiter
- Hands on SW Entwicklung (abhängig v. Projekt und der Ausprägung des Profils)
- Hands on in: der Projektdefinition, Abwicklung, sowohl technisch, inhaltlich wie administrativ, Quality Management
Anforderungsprofil:
- Erfahrung mit der Kundenbetreuung bei SW-Projekten
- Gewinnung von Nachfolgeprojekten und Identifikation & Gewinnung von neuen Projekten, basiert auf qualifizierten Leads
- Erfahrung als Führungsperson im SW Engineering Bereich
- Projektleitungserfahrung von Software Entwicklungsprojekten
- Technologisch: Idealerweise in: .Net oder Java EE, open source frameworks
Softskills:
- Innovatives unternehmerisches Denken und Handeln
- Machertyp
- Spass an der Arbeit und an den Menschen
- Motivierende Führungsperson, will und kann Fahnenträger sein
- Kundenorientierte Denkweise
- Sagen was man tut und tun was gesagt wurde
- Fordern und fördern
Vorgesetzter: Bereichsleiter SW Engineering, Mitglied der GL.
Rahmenbedingungen:
- Standort: ideal erreichbar von Zürich und Bern
- Moderne Offices
- Den Anforderungen entsprechendes Paket inkl. Fringes
- Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Führungsstruktur
- Keine internationale Reisetätigkeit
Was uns auszeichnet als führender Headhunter? ÜBER 15,000 Abonnenten, 5,0 Sternebewertungen bei Google, ÜBER 10 Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz.
Business Unit Leiter Software Engineering & Software Entwicklung (ref. 3605) Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Software Engineering in der Schweiz, das eine einzigartige unternehmerische Kultur pflegt, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Mit klaren Karrierepfaden und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in Cutting Edge Technologien zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine moderne, flache Führungsstruktur ohne internationale Reisetätigkeit. Hier können Sie als Business Unit Leiter Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll ausleben und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Leiter Software Engineering & Software Entwicklung (ref. 3605) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Software Engineering recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir haben viele Kontakte in der Branche, die dir helfen können, Fuß zu fassen. Frag uns nach Empfehlungen oder Tipps, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Ideen, die du umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Leiter Software Engineering & Software Entwicklung (ref. 3605) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Software Engineering und Teamführung zeigst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du uns von deinen Erfahrungen in der Kundenbetreuung und der Softwareentwicklung erzählst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die spezifische Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Da es sich um eine unternehmerisch gelebte Firmenkultur handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du in einem solchen Umfeld arbeiten und führen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Software Engineering und in der Führung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Business Unit Leiter zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da innovative Denkweise und Handeln gefordert sind, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Überlege dir, wie du das Unternehmen in den Bereichen Cloud, IoT oder Machine Learning weiterbringen könntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Karriereoptionen und dem Entwicklungs- und Förderpotential zu stellen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
