Business Unit Leiter Software Engineering & Software Entwicklung (ref. 3605)

Unternehmer in führendem SW Technologie Engineering Haus. Wir suchen die Leadership Persönlichkeit für den Auf- und Ausbau des SW Entwicklungsgeschäfts.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

• Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
• Karriereoptionen verstehen
• Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren

65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt. Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.

Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt: Unser Kunde ist einer der Marktführer in der Schweiz im Bereich Software Engineering. Klare Positionierung in den innovativen Cutting Edge Technologiethemen.

Kundenprojekt Beispiele: Cloud, Industrie 4.0, IoT, predictive Analytics, deep learning, machine learning, Security, Usability, Mobile Solutions, Enterprise Applications.

Attraktive Zielmärkte: Digitalisierung in der Industrie, z. B. Medtech, produzierende Industrie, smart Building, mobility.

Warum ist diese Stelle für Sie interessant:

• Nähe an Technologie und Umsetzung im SW Development
• Gesunde Mischung zwischen Cutting Edge SW Engineering und Teamführung sowie Kundengewinnung
• Kein Corporate Umfeld
• Sie werden hier zum „Unternehmer“ in der Firma und können sich voll entfalten
• Respekt und Verantwortungsbewusstsein, sowie realistische Ziele und ein top Support vom Management
• Fehler machen ist gewünscht, Machen ist der Slogan, Go for the big fish

Warum wird rekrutiert: Wiederbesetzung, strategischer Ausbau des SW Engineering Teams.

Wo steht unser Kunde als Firma: Unser Kunde ist eine CH Firma mit einem Top Brand im Kunden- als aber auch im Kandidatenmarkt, Marktführer mit solider finanzieller Basis, unabhängig. Schweizer Werte werden gelebt.

USP gegenüber dem Markt: Institutionalisierter Karrierepfad, ermöglicht nach dem Leistungsprinzip die Entwicklung bis in die GL. Einzigartige unternehmerisch gelebte Firmenkultur, in welcher der Mitarbeiter sich in einer föderalistischen Kultur entfalten kann. In der Schweiz arbeiten, an internationalen Projekten mit Cutting Edge Technologiethemen unterwegs sein.

Hauptaufgabe und Fokus:

• Auf- und Ausbau des Kundenportfolios
• Weiterentwicklung des SW Engineering Portfolios
• Wachstum des Teams über strategische Rekrutierung
• Mitarbeiterförderung, Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Mitarbeiter
• Hands on SW Entwicklung (abhängig v. Projekt und der Ausprägung des Profils)
• Hands on in: der Projektdefinition, Abwicklung, sowohl technisch, inhaltlich wie administrativ, Quality Management

Anforderungsprofil:

• Erfahrung mit der Kundenbetreuung bei SW-Projekten
• Gewinnung von Nachfolgeprojekten und Identifikation & Gewinnung von neuen Projekten, basiert auf qualifizierten Leads
• Erfahrung als Führungsperson im SW Engineering Bereich
• Projektleitungserfahrung von Software Entwicklungsprojekten
• Technologisch: Idealerweise in: .Net oder Java EE, open source frameworks

Softskills:

• Innovatives unternehmerisches Denken und Handeln
• Machertyp
• Spass an der Arbeit und an den Menschen
• Motivierende Führungsperson, will und kann Fahnenträger sein
• Kundenorientierte Denkweise
• Sagen was man tut und tun was gesagt wurde
• Fordern und fördern

Vorgesetzter: Bereichsleiter SW Engineering, Mitglied der GL.

Rahmenbedingungen:

• Standort: ideal erreichbar von Zürich und Bern
• Moderne Offices
• Den Anforderungen entsprechendes Paket inkl. Fringes
• Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Führungsstruktur
• Keine internationale Reisetätigkeit

Was uns auszeichnet als führender Headhunter? ÜBER 15,000 Abonnenten, 5,0 Sternebewertungen bei Google, ÜBER 10 Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz.