Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Datawarehouse-Lösungen mit SAP BW und HANA.
- Unternehmen: Renommiertes Schweizer Unternehmen mit familiärer Kultur und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: 26 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeberbewertungen und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden SAP Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP BW und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Schweizer Unternehmen, welches seit fast 20 Jahren inhabergeführt ist. Die Office Standorte unseres Kunden liegen zentral in Zürich und Bern und zeichnen sich durch hohe Arbeitsplatzqualität und lichtdurchflutete, geschmackvoll und modern eingerichtete Räume aus.
Über die Firmenkultur: Sie treffen hier eine Firmenkultur an, welche leider zusehends seltener anzutreffen ist. Mitarbeiter werden als wichtigstes Gut der Firma angesehen. Respektvoller und korrekter Umgang sind an der Tagesordnung. Die meisten Angestellten arbeiten seit Jahren bei der Firma, die Fluktuationsrate liegt klar unter dem Branchenschnitt. Weiterbildung ist ein wichtiges Thema für eine Beratungsfirma, hier wird laufend in die Mitarbeiter investiert. Es wird hier ein hoher Wert auf die Work-Life-Balance jedes Einzelnen gelegt, dies manifestiert sich auch in der Einsatzplanung.
Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu erhält unser Auftraggeber seit Jahren eine Top-Bewertung. Seitens SAP wird er regelmäßig für außerordentliche Leistungen ausgezeichnet.
Zielmärkte: Industry, Service Industry, Financial Services, Government. Hier können Sie mit den neuesten Technologien arbeiten, wie SuccessFactors, HANA, Fiori, simple finance, simple logistics, embedded analytics/big data, sowie die neuesten Vorgehensmodelle anwenden.
Was ist anders? Top Firmenkultur und familiärer Zusammenhalt, Langfristigkeit und Beständigkeit, sowie die finanzielle Stabilität. Unser Auftraggeber erhält laufend spannende große SAP Projekte. Hier sind Sie keine Nummer, Sie werden als Mensch wahrgenommen.
Kunden & Projekte: Unser Kunde arbeitet seit Jahren erfolgreich für die größten SAP Endanwender der Schweiz, als strategischer Partner. Die Kunden setzen sich aus allen Branchen zusammen, welche SAP im Einsatz haben. Durch die langjährige Beziehung und die langlaufenden Projekte verfügt unser Kunde über eine permanent sehr hohe Auslastung und über einen planbaren und stabilen Cashflow.
Rekrutierungsgrund: Das bestehende Team soll ausgebaut werden, es wird auf den Levels Senior und Berater gesucht.
Angaben zur Funktion / Rolle: Der Kandidat soll fähig sein, selbstständig auf Augenhöhe mit dem Kunden kommunizieren zu können. Hands-on, Spaß an neuen Technologien, sich in laufenden, spannenden Projekten mit den neuesten Technologien auseinandersetzen und diese zur Anwendung bringen.
Was wird nicht gesucht: Kein Entwickler (es darf aber gerne ein Entwickler sein), kein reiner PL, kein rein konzeptionell denkender und handelnder BW Senior. Die Person muss nicht zwingend aus der Beratung kommen, aber das entsprechende Auftreten mitbringen.
Aufgabenbereich:
- Analyse, Konzeption und Realisierung von Datawarehouse-Lösungen auf der Basis von SAP Business Warehouse (BW), SAP BusinessObjects (BO) und SAP HANA
- Analyse, Konzeption und Realisierung von Reportinglösungen, Management-Cockpits, Ad-hoc Reports, Druckberichten und weiteren kundenspezifischen Reporting-Instrumenten auf der Basis von SAP BW / SAP BO / SAP HANA / SAP FIORI
- Analyse, Konzeption und Realisierung von SAP BW gestützten Planungs-lösungen (SAP BPC und/oder SAP BI-IP)
- Support und Betreuung von bestehenden Kunden
Technisch: Backend-Auspraegung, kommt aus dem klassischen BW (BO ein Vorteil). Von Vorteil: HANA und BPC, BI-IP aber nicht zwingend.
Wir wenden uns hier an 2 Arten von Profilen (Inhouse oder Beratung Hintergrund): Den Senior, welcher einige Jahre BW Erfahrung mitbringt und nun den nächsten Karriereschritt machen will. Den Modulverantwortlichen, welcher min. 2 Jahre Erfahrung mitbringt und in einem führenden SAP Beratungshaus der Schweiz nun seine Karriere beginnen will.
Benefits:
- Möglichkeit einer Teilzeit-Beschäftigung
- 26 Ferientage
- 11 Feiertage (2 Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
- Reisezeit ab Arbeitsort = Arbeitszeit
- Finanziertes Halbtags plus Fahrten in der 1. Klasse
- Überobligatorische Sozialleistungen
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- 2-tägiger Incentive Mitarbeiter-Event
Wohnort: Deutsche Schweiz oder grenznah.
BW Berater Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der Mitarbeiter als das wichtigste Gut angesehen werden. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie 26 Urlaubstage und überobligatorische Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden SAP-Projekten mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Die langjährige Stabilität und die niedrige Fluktuationsrate unterstreichen die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und die Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BW Berater erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Wirz & Partners Management Consulting AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Wirz & Partners Management Consulting AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Wirz & Partners Management Consulting AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Wirz & Partners Management Consulting AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BW Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für BW Berater bei Wirz & Partners Management Consulting AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Wirz & Partners Management Consulting AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
