Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation in der Kulturbranche und schaffe echten Mehrwert für kreative Profis.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schweizer Kreativbranche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Stabile Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und sinnvolle Arbeit.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Zürich, angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kultur durch digitale Innovation und ethische Standards.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder Geschäftsführer in einem KMU, starke Führungsfähigkeiten.
Unser Kunde ist seit vielen Jahren ein wichtiger Akteur in der kreativen Branche der Schweiz. Mit zunehmender digitaler Nutzung werden komplexe rechtliche Aspekte immer wichtiger. Neben diesen Herausforderungen gibt es auch die Frage der fairen Verteilung angemessener Vergütung an kreative Künstler. Im Zuge der Modernisierung und Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette ändern sich die Verantwortungsbereiche und die erforderlichen Fähigkeiten. Wir suchen daher im Rahmen eines Nachfolgeplans einen CEO für unseren Kunden.
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Gehalt zum Markgehalt
- Verständnis Ihrer Karrieremöglichkeiten
- Identifikation von Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial
- 65 % der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karrierewechsel vollziehen
Transformation Kontinuität
- Hier treiben Sie Veränderungen und Modernisierungen innerhalb Ihrer Organisation voran und schaffen so echten Mehrwert für Kulturprofis.
Digitalisierung
- Digitalisierung ist hier weder ein leeres Wort noch ein Selbstzweck; sie verfolgt nicht nur Optimierungs- und Effizienzziele, sondern auch ethische und gerechte Standards.
Stakeholder-Management
- Ihr Einflussbereich ist sowohl inhaltlich als auch hinsichtlich der Interessengruppen weitreichend. Sie agieren im Bereich zwischen Ihrer KMU-Organisation, kulturellen Schaffenden und nationalen sowie internationalen Akteuren.
Stabilität und Planungssicherheit
- Unser Kunde ist seit über 30 Jahren aktiv, während dieser Zeit wurde eine solide wirtschaftliche Basis geschaffen, die die notwendigen Investitionen in Modernisierung und Digitalisierung ermöglicht. Langfristiges Denken und hohe ethische Werte werden hier mit Unterstützung auf Vorstandsebene für Veränderungen kombiniert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische und operative Leitung des Unternehmens
- Vollständige Gewinn- und Verlustverantwortung
- Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Förderung einer serviceorientierten und agilen Unternehmenskultur
- Beratungsfunktion für Programm- und Projektmanagement des Digitalisierungsprojekts
- Einrichtung von Verfahren und praktizierter Governance und Transparenz
- Optimierung der aktuellen Geschäftsprozesse
- Strategische Entscheidungen darüber, welche Prozesse, die teilweise derzeit außerhalb der Kernorganisation durchgeführt werden, internalisiert werden sollen
Rolle, Funktion
- Chief Executive Officer berichtet direkt an den Vorstand
- Operativer Geschäftsführer
Ihr Profil
- CEO, Geschäftsführer, geschäftsführender Gesellschafter Erfahrung im KMU-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in organisatorischen, prozeduralen und technologischen Veränderungsprozessen
- Starke Führungsfähigkeiten in Organisationen mit bis zu 100 Mitarbeitern
- Kombination aus hohem EQ und Taktgefühl im mehrschichtigen Stakeholder-Management
- Erfahrung mit mehrschichtigen Interessengruppen
- Hohe Affinität zur Kulturszene in der Schweiz
- Hohe Selbstmotivation verbunden mit einer Hands-on-Mentalität, dem Wunsch, etwas zu bewirken, und einer Sichtweise der Digitalisierung als Ermöglicher, ohne die Menschen und die Organisation aus den Augen zu verlieren
Allgemeine Bedingungen
- Arbeitsort: Zürich Stadtzentrum, in der Nähe des Bahnhofs
- Flache Hierarchien, etablierte Organisation
- Sehr sinnvolle Arbeit
- Soziale und angenehme Umgebung
CEO: Culture Sector Digital Transformation Leader Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein etablierter Akteur in der kreativen Branche der Schweiz, der seit über 30 Jahren besteht und eine solide wirtschaftliche Basis bietet. Die Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und eine serviceorientierte, agile Arbeitsweise, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation teilzuhaben und einen echten Mehrwert für kulturelle Fachkräfte zu schaffen. Zudem profitieren Sie von einem sozialen und angenehmen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
