Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle innovative Wachstumsstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in der Region Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite eng mit dem Vorstand zusammen.
- Qualifikationen: Starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Gesundheitsmarkt und empathischem Kundenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Überblick
Warum dies eine Herausforderung ist, die Sie interessiert.
Wachstumsstrategie - ein neues Kapitel schreiben.
Schlüsselchancen
- Ihr Vorteil: Sie können eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Wachstums spielen und Ihre Erfahrung einbringen.
- Ihr Vorteil: Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu Überweisern (Ärzte & Krankenhäuser), aber auch zu Kostenträgern.
- Ihr Vorteil: Sie arbeiten eng mit dem Vorstand/Eigentümern zusammen, definieren gemeinsam Strategien und Aktivitäten und setzen diese entsprechend um.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtgeschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensvision und -strategie
- Personalmanagement und -entwicklung
- Expansion bestehender und Entwicklung neuer Standorte
- Optimierung der Einsatzplanung und Servicebereitstellung
- Marktrepräsentation: Entwicklung und Aufbau von Beziehungen zu Ärzten/Arzt-Netzwerken, Krankenhäusern/Krankenhausgruppen
Vergütung & Standort
Arbeitsort: Großraum Zürich
Gehaltsangebot: Sie können mit einem fairen und wettbewerbsfähigen Gehalt rechnen. Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung bei überdurchschnittlicher Zielerreichung.
Qualifikationen
- Respektvolle und vertrauenswürdige starke Führungspersönlichkeit
- Empathie
- Kunden-, service- und marktgerechtes Denken und Handeln
- Kenntnisse/Erfahrungen im Gesundheitsmarkt
- Unternehmer und Vertreter
- Netzwerker
- Hands-on-Mentalität
- Solides Verständnis der wichtigsten Finanzkennzahlen
- Positionierung unseres Kunden auf dem Markt
Kontakt
Sprechen Sie direkt und vertraulich mit unserem Managing Partner Erik Wirz oder Andreas Bleiker (Partner & Sektorleiter Gesundheitswesen).
CEO, Healthcare Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Großraum Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitzuwirken und Ihre Erfahrungen einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, während Sie gleichzeitig wertvolle Beziehungen zu Ärzten und Krankenhäusern aufbauen. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten ein faires Gehalt sowie die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung bei überdurchschnittlichen Zielerreichungen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO, Healthcare erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Sei es auf Konferenzen, Messen oder sogar in sozialen Medien – je mehr du dich vernetzt, desto besser kannst du deine Chancen erhöhen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Strategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um deren Wachstum zu unterstützen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO, Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Erzähl uns, warum diese Herausforderung für dich spannend ist und was dich antreibt.
Strategie im Fokus:Da es um Wachstum und Strategie geht, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du die Vision und Strategie des Unternehmens entwickeln und umsetzen möchtest. Zeig uns deine Ideen!
Netzwerk betonen:In der Gesundheitsbranche sind Beziehungen alles. Teile mit uns, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue aufbauen kannst. Das zeigt uns, dass du ein echter Netzwerker bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch aktiv an Lösungen mitarbeiten möchtest.
✨Netzwerk aufbauen
Da die Rolle des CEO stark auf Beziehungen zu Ärzten und Krankenhäusern angewiesen ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Netzwerk in der Gesundheitsbranche erweitern kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Empathie zeigen. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du eine respektvolle und vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit bist.
✨Marktkenntnis beweisen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmarkt. Sei bereit, deine Kenntnisse über finanzielle Kennzahlen und Marktpositionierung zu diskutieren. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du das Unternehmen erfolgreich positionieren kannst.
