Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle innovative Wachstumsstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Starke Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Gesundheitsmarkt und empathischem Kundenverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
Warum diese Herausforderung Sie interessiert. Wachstumsstrategie - ein neues Kapitel schreiben.
Schlüsselchancen
- Sie können eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Wachstums spielen und Ihre Erfahrung einbringen.
- Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu Überweisern (Ärzte & Krankenhäuser) sowie zu Kostenträgern.
- Sie arbeiten eng mit dem Vorstand/Eigentümern zusammen, definieren gemeinsam Strategien und Aktivitäten und setzen diese entsprechend um.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtgeschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensvision und -strategie
- Personalmanagement und -entwicklung
- Expansion bestehender und Entwicklung neuer Standorte
- Optimierung der Einsatzplanung und Servicebereitstellung
- Marktrepräsentation: Entwicklung und Aufbau von Beziehungen zu Ärzten/Arzt-Netzwerken, Krankenhaus/Krankenhausgruppen
Vergütung & Standort
- Arbeitsort: Großraum Zürich
- Gehaltsangebot: Sie können mit einem fairen und wettbewerbsfähigen Gehalt rechnen. Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung bei überdurchschnittlicher Zielerreichung.
Qualifikationen
- Respektvolle und vertrauenswürdige starke Führungspersönlichkeit
- Empathie
- Kunden-, service- und marktgerechtes Denken und Handeln
- Wissen/Erfahrung im Gesundheitsmarkt
- Unternehmer und Repräsentant
- Netzwerker
- Hands-on-Mentalität
- Solides Verständnis der wichtigsten Finanzkennzahlen
- Positionierung unseres Kunden auf dem Markt
Kontakt
Sprechen Sie direkt und vertraulich mit unserem Managing Partner Erik Wirz oder Andreas Bleiker (Partner & Sektorleiter Gesundheitswesen) Tel: +41 44 515 02 60, erik.wirz@w‑gruppe.com Tel: +41 44 515 02 61, andreas.bleiker@w‑gruppe.com
CEO, Healthcare Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Wachstumsstrategie mitzuwirken und Ihre Erfahrungen einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, während wir gleichzeitig ein respektvolles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen. Im Raum Zürich profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Chance auf Unternehmensbeteiligung bei überdurchschnittlichen Zielerreichungen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO, Healthcare erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Wirz & Partners Management Consulting AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO, Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Wirz & Partners Management Consulting AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Wirz & Partners Management Consulting AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
