Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und fördere eine agile Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der kreativen Branche mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Stabilität, bedeutungsvolle Arbeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld in Zürich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Unterstützung für langfristige Veränderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kulturbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als CEO oder Geschäftsführer mit starkem Führungsstil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist seit vielen Jahren ein wichtiger Akteur in der kreativen Branche in der Schweiz. Mit der zunehmenden digitalen Nutzung werden komplexe rechtliche Aspekte immer wichtiger. Zudem gibt es die Herausforderung einer fairen Verteilung angemessener Vergütung für kreative Künstler. Im Zuge der Modernisierung und Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette ändern sich die Verantwortungsbereiche und die erforderlichen Fähigkeiten. Daher suchen wir im Rahmen eines Nachfolgeplans einen CEO für unseren Kunden.
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltvergleich, aktuelles Gehalt zum Markgehalt
- Verständnis Ihrer Karriereoptionen
- Identifikation von Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial
65 % der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karriereschritt machen.
Die Mandatsbearbeitung wurde erfolgreich abgeschlossen.
Warum ist diese Position für Sie interessant?
- Transformation & Kontinuität: Hier treiben Sie Veränderungen und Modernisierungen innerhalb Ihrer Organisation voran und schaffen so echten Mehrwert für Kulturprofis.
- Digitalisierung: Digitalisierung verfolgt nicht nur Optimierungs- und Effizienzziele, sondern auch ethische und gerechte Standards.
- Stakeholder-Management: Ihr Einflussbereich ist sowohl inhaltlich als auch hinsichtlich der Interessengruppen weitreichend.
- Stabilität und Planungssicherheit: Unser Kunde ist seit über 30 Jahren aktiv und hat eine solide wirtschaftliche Basis geschaffen, die notwendige Investitionen in Modernisierung und Digitalisierung ermöglicht.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategische und operative Leitung des Unternehmens
- Volle Gewinn- und Verlustverantwortung
- Umsetzung der Digitalisierungsstrategie
- Förderung einer serviceorientierten und agilen Unternehmenskultur
- Beratungsfunktion für Programm- und Projektmanagement des Digitalisierungsprojekts
- Einrichtung von Verfahren und praktizierter Governance und Transparenz
- Optimierung der aktuellen Geschäftsprozesse
- Strategische Entscheidungen darüber, welche Prozesse, die teilweise derzeit außerhalb der Kernorganisation durchgeführt werden, internalisiert werden sollen
Ihr Profil:
- CEO, Geschäftsführer, Managing Partner
- Erfahrung im KMU-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in organisatorischen, prozeduralen und technologischen Veränderungsprozessen
- Starke Führungsfähigkeiten in Organisationen mit bis zu 100 Mitarbeitern
- Kombination aus hohem EQ und Taktgefühl im mehrschichtigen Stakeholder-Management
- Hohe Affinität zur Kulturszene in der Schweiz
- Hohe Selbstmotivation kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und dem Wunsch, etwas zu bewirken
Allgemeine Bedingungen:
- Arbeitsort: Zürich Stadtzentrum, nahe dem Bahnhof
- Flache Hierarchien, etablierte Organisation
- Sehr sinnvolle Arbeit
- Soziale und angenehme Umgebung
CEO, Managing Director Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der kreativen Branche der Schweiz, das seit über 30 Jahren besteht und eine solide wirtschaftliche Basis bietet. Mit einem Fokus auf digitale Transformation und ethische Standards fördert das Unternehmen eine agile und serviceorientierte Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Veränderungen zu bewirken. Die zentrale Lage in Zürich und die flachen Hierarchien schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO, Managing Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Ob auf Events, Messen oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte sind Gold wert. Wir bei StudySmarter wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum nächsten Karriereschritt sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du direkt Kontakt aufnimmst. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Bei StudySmarter helfen wir dir, deine Stärken herauszuarbeiten und selbstbewusst aufzutreten.
✨Nutze unsere Plattform!
Besuche unsere Website und entdecke die Möglichkeiten, die wir bieten. Wir haben viele spannende Stellenangebote und können dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO, Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau du der perfekte CEO für unser Unternehmen bist!
Klarheit ist König!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der kreativen Industrie, insbesondere in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung und fairer Vergütung für kreative Künstler verstehst.
✨Bereite deine Vision vor
Denke darüber nach, wie du die digitale Transformation und Modernisierung im Unternehmen vorantreiben würdest. Sei bereit, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, die sowohl Effizienz als auch ethische Standards berücksichtigen.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und eine gemeinsame Vision zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
