Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FSI-Team, gewinne neue Kunden und forme die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Softwareunternehmen mit Fokus auf den Bankensektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Führungsmöglichkeiten und Zugang zu einem Innovationslabor.
- Weitere Informationen: Führung eines leistungsstarken Teams mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit innovativen Fintech-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Banking und nachweisliche Erfolge im SaaS-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden Softwarelösungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Über 600 Mitarbeiter arbeiten international für unseren Kunden. Der Fokus liegt auf dem Bankensektor. Seit Jahren ist unser Kunde einer der führenden Technologieanbieter in der Bankenlandschaft und spezialisiert auf modernste Softwarelösungen.
Position Übersicht
Sie werden als CEO/MD und Head of Sales für die FSI Division fungieren, das Team leiten, die Kundengewinnung und das Umsatzwachstum vorantreiben sowie die Unternehmensstrategie gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung.
- Umsatzwachstum durch neue Kunden und Ausbau strategischer Partnerschaften.
- Stabile Expansion des Geschäfts mit bestehenden Kunden.
- Leitung internationaler Teams und Verwaltung von Gesamterlösen > CHF 30 Millionen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bank- und FSI-Sektor mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung neuer Geschäfte.
- Nachweisliche Erfolge im SaaS- und Beratungsgeschäft im FSI-Markt, idealerweise international.
- Erfahrung in der Leitung internationaler Teams.
- Bildung: ETH, EPFL, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt NDS.
- Deutsch als Muttersprache, Englisch fließend; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Persönlichkeit
- Charismatischer Führer mit nachweislichem Erfolg in der SaaS-Kundengewinnung im FSI-Markt.
- Pragmatischer Macher, bereit, die Unternehmenskultur zu gestalten und hohe Geschäftsethik aufrechtzuerhalten.
- Vordenker und Veränderungsagent, eloquent vom Softwareentwickler bis zum C-Level im Bankwesen.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an den Markt angepasst ist.
- Gelegenheit, ein etabliertes, leistungsstarkes Team zu leiten.
- Beteiligung an einer stabilen und etablierten Organisation mit einem starken Kundenportfolio.
- Zugang zu einem Innovationslabor zur Entwicklung neuer Fintech-SaaS-Lösungen.
Über den Kunden
Größte Banken in der Schweiz als treue Kunden, die SaaS-Lösungen in den Bereichen Zahlung, individuelle Softwareentwicklung und T&M-Geschäft abdecken. Fokussiert auf die Digitalisierung des Bankwesens: Robo Advice, RPA, sichere Zahlungen, digitales Onboarding, KI im Wealth Management, Open Banking, Neobanking.
Berichtsstruktur
CEO/MD FSI & Head of Sales, Teamleiter KAM. Berichtet an den Group CEO.
Wer wir sind
Wir identifizieren und präsentieren hochqualifizierte Führungskräfte für leitende Positionen im FSI-Sektor.
CEO/MD & Head of Sales, FSI Division Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit Sitz in der Schweiz und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum fördert. Als CEO/MD & Head of Sales der FSI Division haben Sie die Möglichkeit, ein hochperformantes Team zu leiten und an der Spitze der digitalen Transformation im Bankensektor zu stehen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Zugang zu einem Innovationslabor und der Chance, mit den größten Banken der Schweiz zusammenzuarbeiten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO/MD & Head of Sales, FSI Division erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Fintech und den Bankensektor konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen, wie du deren Geschäft voranbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen zu bewirken.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im SaaS- und FSI-Bereich dem Unternehmen helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Erfolg in der Kundenakquise zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Position findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO/MD & Head of Sales, FSI Division mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem charismatischen Leader, der die FSI-Branche versteht und mit Leidenschaft dabei ist.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Bereich SaaS und Kundenakquise hervor. Zeig uns, wie du neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache der Fintech- und FSI-Branche spricht. Verwende relevante Begriffe und zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Fintech- und FSI-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Banken verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Umsatzwachstum belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du internationale Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst. Überlege dir, wie du als charismatischer Leader agierst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu motivieren.
✨Sprich über deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Expansion im FSI-Markt zu teilen. Zeige, dass du ein Vordenker bist, der bereit ist, Veränderungen anzustoßen und innovative Ansätze zu verfolgen.
