Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FSI-Team, akquiriere neue Kunden und entwickle die Unternehmensstrategie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Softwareunternehmen mit Fokus auf den Bankensektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Führungsposition und Zugang zu einem Innovationslabor.
- Weitere Informationen: Führung eines internationalen Teams mit über CHF 30 Millionen Umsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit innovativen Fintech-Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Banking und nachweisliche Erfolge im SaaS-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eines der am schnellsten wachsenden Softwarelösungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Über 600 Mitarbeiter arbeiten international für unseren Kunden. Der Fokus liegt auf dem Bankensektor. Seit Jahren ist unser Kunde einer der führenden Technologieanbieter in der Bankenlandschaft und spezialisiert auf moderne Softwarelösungen.
Position Übersicht
Sie werden als CEO/MD und Head of Sales für die FSI Division fungieren, das Team leiten, die Kundengewinnung und das Umsatzwachstum vorantreiben sowie die Unternehmensstrategie gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung.
- Umsatzwachstum durch neue Kunden und Ausbau strategischer Partnerschaften.
- Stabile Expansion des Geschäfts mit bestehenden Kunden.
- Leitung internationaler Teams und Verwaltung von Gesamterlösen > CHF 30 Millionen.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bank- und FSI-Sektor mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung neuer Geschäfte.
- Nachweisliche Erfolge im SaaS- und Beratungsgeschäft im FSI-Markt, idealerweise international.
- Erfahrung in der Leitung internationaler Teams.
- Bildung: ETH, EPFL, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt NDS.
- Deutsch als Muttersprache, Englisch fließend; weitere Sprachen sind von Vorteil.
Persönlichkeit
- Charismatischer Führer mit nachweislichem Erfolg in der SaaS-Kundengewinnung im FSI-Markt.
- Pragmatischer Macher, bereit, die Unternehmenskultur zu gestalten und hohe Geschäftsethik aufrechtzuerhalten.
- Vordenker und Veränderungsagent, eloquent vom Softwareentwickler bis zum C-Level im Bankwesen.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an den Markt angepasst ist.
- Gelegenheit, ein etabliertes, leistungsstarkes Team zu leiten.
- Beteiligung an einer stabilen und etablierten Organisation mit starkem Kundenportfolio.
- Zugang zu einem Innovationslabor zur Entwicklung neuer Fintech-SaaS-Lösungen.
Über den Kunden
Größte Banken in der Schweiz als treue Kunden, die SaaS-Lösungen in den Bereichen Zahlung, individuelle Softwareentwicklung und T&M-Geschäft abdecken. Fokussiert auf die Digitalisierung des Bankwesens: Robo Advice, RPA, Sichere Zahlungen, Digital Onboarding, KI im Wealth Management, Open Banking, Neobanking.
Berichtsstruktur
CEO/MD FSI & Head of Sales, Teamleiter KAM. Berichtet an den Group CEO.
CEO/MD & Head of Sales, FSI Division Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen mit Sitz in der Schweiz, das sich durch eine dynamische und innovative Arbeitskultur auszeichnet. Mit über 600 Mitarbeitern bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch die Möglichkeit, ein hochperformantes Team zu leiten und an der Spitze der digitalen Transformation im Bankensektor zu stehen. Die Mitarbeiter profitieren von einem Zugang zu einem Innovationslabor zur Entwicklung neuer Fintech-Lösungen sowie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer stabilen Organisation.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO/MD & Head of Sales, FSI Division erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO/MD & Head of Sales, FSI Division mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als CEO/MD & Head of Sales, FSI Division besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Wirz & Partners Management Consulting AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Wirz & Partners Management Consulting AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
