Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Finanzplanung und das M&A-Management in einem dynamischen Softwareunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Softwareunternehmen mit internationaler Präsenz und über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Stabiles Management, langfristige Planung und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen in zukunftsorientierten Märkten wie FinTech und digitaler Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Finanzdienstleistungen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als CFO im Technologiesektor und fundierte Kenntnisse in Schweizer Rechnungslegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Schweizer Softwareunternehmen mit internationaler Präsenz und über 500 Mitarbeitern. Seit mehr als 20 Jahren entwickelt das Unternehmen Software mit einem Fokus auf den Finanzdienstleistungsmarkt. Zahlreiche Auszeichnungen, wie der Swiss Employer Award, der Best of Swiss Web Award, der Best of Swiss Apps Award und der Golden Transaction Award (in der Kategorie Sicherheit), belegen die Professionalität und Expertise unseres Kunden.
Warum ist diese Position für Sie interessant?
- Unser Kunde gehört zu den Top 3 Schweizer Softwareunternehmen mit internationalem Fokus.
- Ein Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, das seit 20 Jahren organisches Wachstum, Stabilität, Rentabilität und finanzielle Unabhängigkeit aufweist.
- Das Unternehmen pflegt hohe ethische Werte in Kombination mit einer multinationalen Unternehmenskultur.
- Stabile Unternehmensführung mit langfristigen Planungszeiträumen und Förderung strategischer Initiativen.
- Hohe Reife im Finanzbereich mit stabilen Teams, die den operativen Betrieb abwickeln.
- Langfristige Kunden- und Vertragsbeziehungen sorgen für ein stabiles und vorhersehbares Geschäft.
- Gesunde Mischung aus Softwareproduktgeschäft, individueller Softwareentwicklung und zeit- und materialbasierter Softwareentwicklung.
- Fokus auf Wachstumsmärkte wie Fintech, digitale Zahlungen, E-Health und die Digitalisierung von Sektoren wie öffentliche Dienstleistungen, Transport, Energie, Einzelhandel und Verlagswesen.
Positionierung unseres Kunden im Schweizer Markt: Digitalisierung, Augmented Reality, Sicherheit, digitale Gesundheit, Blockchain, FinTech-Lösungen wie digitale Zahlungen und Kartendienste.
Rolle, Funktion und Vorgesetzter:
- CFO
- Teamleiter der Abteilung Finanzen und Controlling
- Vorgesetzter: CEO
Hauptaufgaben und Schwerpunkte:
- Strategische Finanzplanung, M&A, Leitung der Finanz- und Controllingabteilung mit drei direkten Berichten.
- Operative Finanz-, Risiko- und Liquiditätsplanung.
- BI, MIS und Reporting auf Tochtergesellschafts- und Gruppenebene; Entwicklung der Finanzbuchhaltung, Reporting und MIS.
- Verantwortung für Compliance, Leitung gruppenweiter strategischer Projekte, Investor Relations.
Anforderungsprofil:
- Nachweisbare Erfolge als CFO mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Technologiesektor, Software, professionelle Dienstleistungen, Beratung, Managed Services.
- Expertise in Schweizer Rechnungslegungsstandards, Schweizer Mehrwertsteuer, einschließlich Konzernstrukturen, Verrechnungspreisen, interner Cash-Handling, schweizerischen und internationalen rechtlichen und steuerlichen Fragen, Compliance und Erfahrungen mit internen Kontrollsystemen (IKS).
- M&A-Erfahrung im KMU-Sektor.
- Erfahrung mit Zielbetriebsmodellen.
- Solide Ausbildung, z.B. Abschluss in Betriebswirtschaft oder Schweizer Certified Expert in Accounting/Controlling oder ähnliche Qualifikation.
Persönlichkeitsprofil:
- Ein erfahrener Profi ohne egoistische Tendenzen, ein solider Handwerker mit Fokus auf das Wesentliche, ein Ansprechpartner für den CEO und den Vorstand, ein Visionär, der bodenständig bleibt, jemand mit Integrität, Resilienz, Loyalität, einem praktischen Ansatz, ein vertrauenswürdiger Vertrauter, ein hartnäckiger Umsetzer, der das Technologiebusiness versteht und an Innovation interessiert ist.
CFO for software company, Ref. 4824 Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist eine ausgezeichnete Arbeitgebermarke im DACH-Raum, die nicht nur für ihre ethischen Werte und Mitarbeiterorientierung bekannt ist, sondern auch für ihre überdurchschnittliche Loyalität in der Beratungsbranche. Mit einem stabilen Management und einer gesunden, leistungsorientierten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, insbesondere für ambitionierte Fachkräfte im SAP Consulting. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Respekt, Fairness und Wertschätzung basiert.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Wirz & Partners Management Consulting AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Wirz & Partners Management Consulting AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Wirz & Partners Management Consulting AG interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Wirz & Partners Management Consulting AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Wirz & Partners Management Consulting AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Wirz & Partners Management Consulting AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Wirz & Partners Management Consulting AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Wirz & Partners Management Consulting AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
