Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Versicherungsaufsicht und gestalten Sie die Zukunft des Sektors.
- Unternehmen: Einflussreiche Behörde im Finanzzentrum der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit rund 100 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer Schlüsselposition und beeinflussen Sie die Stabilität des Schweizer Versicherungsmarktes.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Head of Insurance Market für eine der einflussreichsten Behörden im Finanzzentrum der Schweiz im Rahmen eines Nachfolgeplans. Als Führungskraft sind Sie eine angesehene Persönlichkeit im Schweizer Versicherungsmarkt, in Verbänden und Aufsichtsbehörden.
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Gehalt zum Marktniveau
- Verständnis Ihrer Karriereoptionen
- Identifikation von Entwicklungs- und Beförderungspotenzial
65 % der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karriereschritt machen.
Warum ist diese Herausforderung interessant für Sie?
- Gelegenheit, die Zukunft zu gestalten: Sie helfen, die Zukunft der Versicherungsaufsicht in einer Schlüsselposition mit rund 100 Mitarbeitern zu gestalten.
- Sie beeinflussen die strategische Entwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs und leisten einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Innovationskraft des Schweizer Versicherungsmarktes.
- Mit Ihren starken Führungsfähigkeiten spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zusammenarbeit innerhalb der Organisation und tragen erfolgreich Ihre umfangreiche Erfahrung als Veränderungsführer bei.
Bedeutsamkeit: Ihre Arbeit sorgt für Vertrauen in die Versicherungsbranche, schützt Verbraucher und garantiert das Funktionieren der Schweiz als Finanzzentrum. Sie übernehmen Verantwortung für risikoorientierte Aufsicht, Regulierung und Weiterentwicklung des Sektors.
Innovator: Sie bringen regulatorische Expertise, analytische Stärke und Innovationsgeist ein, um neue Ansätze in der Versicherungsaufsicht zu etablieren. Ihr Beitrag wird bei der Entwicklung von Krisenstrategien, der Weiterentwicklung von Rating- und Ampelsystemen sowie bei der Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprojekten geschätzt.
Stabilität: Mit solider Erfahrung in der Schweizer Versicherungsbranche und einem starken Verständnis für Betriebswirtschaft steuern Sie den Geschäftsbereich sicher durch regulatorische, wirtschaftliche und soziale Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für das Budget Ihres Geschäftsbereichs und vertreten den Arbeitgeber im gemeinsamen Ausschuss des Pensionsfonds.
Agilität: Sie arbeiten eng mit anderen Geschäftsbereichen, Verbänden, Behörden und internationalen Partnern zusammen. Ihr Netzwerk, starke Kommunikationsfähigkeiten und diplomatische Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, flexibel und lösungsorientiert auf neue Anforderungen und Krisensituationen zu reagieren.
Verantwortung: Als Mitglied des Managementteams sind Sie gemeinsam verantwortlich für die Strategieentwicklung und -umsetzung, die Weiterentwicklung Ihres Bereichs und die Förderung einer leistungsorientierten, integrativen Führungskultur. Sie übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse Ihres Bereichs.
Rolle/Funktion: Leiter der Versicherungsabteilung, Mitglied des Vorstands, berichtet direkt an den CEO.
Hauptaufgaben und Schwerpunkte:
- Umfassende risikoorientierte Aufsicht und Weiterentwicklung des Versicherungssektors
- Umsetzung der Strategie und Entwicklung von Grundsätzen für die strategische Ausrichtung
- Management und Entwicklung eines Teams von rund 100 Mitarbeitern
- Nationale und internationale Zusammenarbeit, Krisenmanagement, Veränderungs- und Innovationsprojekte
Anforderungen:
- Hochschulabschluss (Physik, Mathematik oder Betriebswirtschaft mit Spezialisierung auf Versicherungen)
- Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche
- Zusätzliche Führungs-/Managementausbildung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), idealerweise Französisch (B1)
- Tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, Finanz- und Risikoanalyse
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Integrität
Persönlichkeitsprofil: Sie denken strategisch, handeln unabhängig und sind entscheidungsfreudig. Ihr vernetztes Denken, Ihre Innovationskraft und Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, zeichnen Sie aus. Sie haben Erfahrung im Change Management und ein starkes berufliches Netzwerk.
Chief Insurance Strategy & Supervision Leader Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als eine der einflussreichsten Behörden im Finanzzentrum der Schweiz bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte im Versicherungssektor. Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Innovation und Zusammenarbeit basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen und dynamischen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit, die das Vertrauen in die Versicherungsbranche stärkt und die Zukunft des Sektors aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Insurance Strategy & Supervision Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Insurance Strategy & Supervision Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum genau diese Position bei uns für dich spannend ist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Versicherungsmarkt vertraut. Zeige, dass du nicht nur die regulatorischen Anforderungen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Branche vorschlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Veränderungen geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung zu demonstrieren.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Kultur zu sammeln. Wenn du während des Interviews auf gemeinsame Kontakte oder Erfahrungen hinweisen kannst, zeigt das deine Verbindungen und dein Engagement in der Branche.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen der Organisation interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen und gleichzeitig dein Interesse zu zeigen.
