Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale IT-Strategie und optimiere die digitale Transformation.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Technologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und werde ein Business Enabler.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in internationaler IT-Führung und agilem Setup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für eine führende Schweizer Technologie Firma im Grossraum Zürich den CIO, Head international IT. Als internationales Unternehmen wächst die Firma seit über 30 Jahren erfolgreich und zählt heute über 500 Mitarbeiter. Cutting Edge Technologie, denn Innovation ist bei unserem Kunden Tagesgeschäft; Digitalisierung ist das Kerngeschäft.
Durch die breite und etablierte Kundenbasis in verschiedenen Industrien, wie Fintech, Banken & Versicherungen, öffentliche Hand, Industrie und Transport & Logistik, ist permanent für spannende Projekte gesorgt.
Ihr Nutzen:
- Strategie & Governance: Sie setzen auf eine fundierte Analyse, ein definiertes Zielbild und entwickeln die Strategie und Governance weiter.
- Transformation & Change: In einem SAFe Organisations-Setup optimieren Sie die organisatorische und operative Resilienz.
- Umsetzen & Optimieren: Sie transformieren die Kultur & Organisation von einer „internen IT“ zu einem Business Enabler.
- Handlungsrahmen: Sie haben den notwendigen Handlungsrahmen - budgetseitig, wie auch in Bezug auf strategische Entscheidungen - make or buy.
- Top Team: Intern haben Sie die Möglichkeit auf ein Team von Spezialisten zugreifen zu können. Das Management unterstützt und treibt den gewünschten Veränderungsprozess.
Sie berichten direkt an den Leiter Central Services, GL Mitglied. 50 Kolleginnen und Kollegen arbeiten international in Ihrem Team.
Was erwartet Sie?
- Eine respektvolle, gradlinige, offene und transparente Führungskultur.
- Ein stabiles, seit Jahrzehnten etabliertes und gefestigtes Unternehmen, das schnell wächst und sich permanent neu erfindet.
- Modernste Office Infrastruktur, im Zentrum von Zürich
CIO Head international IT Ref. 5919 Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als führendes internationales Technologieunternehmen im Grossraum Zürich bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit einer respektvollen und transparenten Führungskultur sowie einem modernen 'Work anywhere'-Modell fördert die Firma eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriereziele innerhalb eines stabilen und wachsenden Unternehmens zu erreichen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CIO Head international IT Ref. 5919 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CIO Head international IT Ref. 5919 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Governance des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategien beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Transformation und Change. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du als Enabler fungiert hast, um organisatorische Resilienz zu optimieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von etwa 50 Personen führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsphilosophie klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du eine respektvolle und transparente Führungskultur fördern kannst und bringe Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Kultur einzufügen und sie weiterzuentwickeln.
