Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik strategisch und operativ, während du Veränderungen aktiv umsetzt.
- Unternehmen: Führende internationale Gruppe im Schweizer Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf Patientenwohl.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und Unterstützung durch das Vorstandsteam.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der operativen und finanziellen Leitung von Kliniken oder ähnlichen Einrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren haben Sie erfolgreich in einem der folgenden Bereiche gearbeitet: Krankenhaus, Klinik oder Rehabilitation. Das Wohl der Patienten sowie medizinische Verantwortung und Pflege liegen Ihnen am Herzen. Sie haben bereits erfolgreich interne Prozesse und Verfahren im Einklang mit den Anforderungen des Geschäftsmanagements analysiert und optimiert. Das Management von organisatorischen Veränderungen in den Bereichen Medizin, Therapie und Pflege ist Ihre Kernkompetenz.
Unser Kunde ist eine international tätige Gruppe und einer der führenden Anbieter im Schweizer Gesundheitssektor. Im Rahmen eines geregelten Nachfolgeplans suchen wir einen Leiter, der als Geschäftsführer mit dem medizinischen Managementteam zusammenarbeitet, um die Klinik strategisch und operativ weiterzuentwickeln. Sie möchten einen praktischen Ansatz verfolgen und sind mit der Spannung zwischen medizinischer Verantwortung und geschäftlichen Anforderungen vertraut.
Hauptaufgaben und Schwerpunkte:
- Operative und finanzielle Leitung der Klinik
- Organisatorische Entwicklung, Umsetzung strategischer und operativer Geschäftsziele
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit Fokus auf abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung und breitere Rückendeckung für das Überweisungsmanagement
- Nutzung der Synergieeffekte der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Vorstand
Anforderungsprofil:
- Erfahrung in der operativen und finanziellen Leitung in den Bereichen: Krankenhäuser, Kliniken, Rehabilitationszentren, Spitex, Hotels mit Rehabilitationsangeboten
- Nachweisliche Erfolge in organisatorischen Optimierungsprozessen, sowohl systemisch als auch prozedural
Persönlichkeitsprofil:
- Neugierige, empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche, umsetzungsstark
- Respektvolle und inklusive Führungspersönlichkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, angemessen für die jeweilige Ebene und das Publikum
- Resilient und motivierend in Transformationsprozessen im interdisziplinären Umfeld des Gesundheitswesens
- Klarheit kombiniert mit der notwendigen Sensibilität für Empfindlichkeiten
- KMU-Mindset ohne Ego- oder Ellenbogenmentalität
Clinic Managing Director | Strategic Health Leader Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als führender Anbieter im Schweizer Gesundheitssektor bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung einer respektvollen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an strategischen Veränderungen mitzuwirken, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungschancen zu bieten. Die Lage in Nordostschweiz ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und eine enge Anbindung an die Natur.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinic Managing Director | Strategic Health Leader erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Klinik oder Organisation im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – wir unterstützen dich dabei!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinic Managing Director | Strategic Health Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gesundheitsbranche und wie du Prozesse optimiert hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir deine Eignung einschätzen.
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So kannst du deine Argumente übersichtlich präsentieren und wir behalten den Überblick.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Herausforderungen
Mach dich mit der Klinik vertraut, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre aktuellen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der organisatorischen Entwicklung und des Veränderungsmanagements. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Klinik verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich interne Prozesse optimiert oder Veränderungen implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen und finanziellen Leitung sowie im Umgang mit interdisziplinären Teams verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Gesundheitsbranche ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur respektvollen und inklusiven Führung zeigen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
