Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 200 SAP Consultants und entwickle innovative SAP Consulting Services.
- Unternehmen: Top-Managementberatungsfirma im DACH Raum mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen und ethisch geführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Beratung und führe große Transformationsprojekte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP Consulting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Im DACH Raum positioniert sich unser Kunde als eine Top‑Managementberatungsfirma.
Aufgaben und Fokus:
- Capability-/Service Portfolio Weiterentwicklung der SAP Consulting Services innerhalb der DACH Region
- Führung von ca. 200 SAP Consultants
- Inhaltlicher Lead für alle SAP‑Themen entlang der Module
- Verantwortlich von Offer‑to‑Delivery
- C‑Level Ansprechperson für Großprojekte und Programm‑Verantwortung nationaler und internationaler SAP‑Transformationsprojekte
- C‑Level Liaison – Verantwortlicher zu SAP, DSAG sowie zum weiteren SAP‑ECO‑System
Qualifikationen:
- 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion in SAP Consulting Services
- Erfolgsnachweis in großen SAP‑Transformationsprojekten (idealerweise S/4HANA)
- Belastbares Beziehungsnetzwerk im SAP‑ECO‑System
- Interesse und Wille als Innovator, das SAP‑Beratungsoffering voranzutreiben und zu prägen
- Fundierte akademische Ausbildung und Weiterbildung
- Ambitionierte Beratungspersönlichkeit, unternehmerisch denkend und handelnd sowie hohe ethische Werte
- Souveräne Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, das durch Innovation getrieben wird
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Rahmenbedingungen:
- Arbeitsort: Deutschland, Einsatzort DACH Raum
- Spannendes & attraktives Paket
Positionierung des Kunden:
- Business Consulting, Digitalisierungsstrategie
- Prozessberatung mit Fokus auf Sales & Customer Management, Supply Chain, BI Finanz- & Rechnungswesen, Risk, Compliance, Regulatory
- Programm‑ und Projektmanagement
- Digitalisierungsberatung holistisch und speziell mit SAP, Transformationsberatung / HANA
- Business Prozess- und Wertefluss Consulting, SAP‑Strategie, Architektur, Implementierung & Entwicklung
Deputy Head SAP Consulting Services Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Managementberatung im DACH-Raum, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf SAP Consulting Services und einer dynamischen Unternehmenskultur haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden nationalen und internationalen Transformationsprojekten mitzuwirken und ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und ein umfangreiches Netzwerk im SAP-Ökosystem voranzutreiben. Die Position als Deputy Head SAP Consulting Services bietet nicht nur eine herausfordernde Rolle, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket und die Chance, die Zukunft der SAP-Beratung aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Head SAP Consulting Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Beratern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das SAP-Beratungsoffering voranzutreiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im SAP-Bereich und bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Zeige, dass du ein echter Innovator bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head SAP Consulting Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders im SAP-Bereich. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im SAP-Ökosystem vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Module kennst, sondern auch, wie sie in großen Transformationsprojekten eingesetzt werden. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante und fundierte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die große SAP-Transformationen betreffen. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man in komplexen Situationen navigiert.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein belastbares Beziehungsnetzwerk im SAP-Ökosystem hast, erwähne das! Zeige, wie du diese Verbindungen genutzt hast, um Projekte voranzutreiben oder Lösungen zu finden. Das kann dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Interaktion mit C-Level-Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
