Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Consulting Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Top Managementberatung mit mehrfachen Auszeichnungen als bester Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereoptionen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven zur Partnerschaft in einem stabilen Managementteam.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Consulting und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Im DACH Raum positioniert sich unser Kunde als eine top Managementberatungsfirma (mehrmalige Auszeichnungen: bester Arbeitgeber und beste Unternehmensberatung). Die eingeschlagene Strategie manifestiert sich in soliden Finanzkennzahlen, welche über dem Branchenschnitt liegen, auch im Covid-Jahr. Organisiert als Partnerschaft, spiegeln sich die ethischen Werte sowie der Fokus auf den Mitarbeiter in einer für die Beratungsbranche überdurchschnittlichen Loyalität.
Ihr Nutzen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Nachfolgeregelung:
Es geht um die Nachfolgeregelung des aktuellen Lead SAP Consulting Services, Zeitraum: 2-3 Jahre. Attraktive Perspektive, Partner werden. Planen Sie Ihre Karriereentwicklung langfristig. Hier zählen Ihre Leistung und nicht interne Politics auf dem Weg zur Partnerschaft in diesem hoch profitablen Beratungsunternehmen.
Strategie:
Unser Kunde positioniert sich erfolgreich im Sweet Spot der technologienahen Managementberatung, kombiniert mit profunder SAP-Kompetenz. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Firmenkultur und Werte wie: Respekt, Fairness, Wertschätzung, Verbindlichkeit im Zentrum des Handelns stehen.
Innovation:
Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt unser Auftraggeber spannende Revenue Sharing Geschäftsmodelle und verschafft sich dadurch eine einzigartige Positionierung.
Gelebte Firmenkultur:
Hier erleben Sie eine gesunde, leistungsorientierte Führungskultur mit einem langjährigen und stabilen Management, keine Hire-and-Fire-Mentalität.
Rolle, Funktion und Vorgesetzter:
Deputy Lead SAP Consulting Services. Ihr Vorgesetzter: Lead SAP Consulting Services. Hauptaufgabe und Fokus: Capability-/Service Portfolio Weiterentwicklung der SAP Consulting Services innerhalb der DACH Region. Führung von ca. 200.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deputy Leader SAP Consulting erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wirz & Partners Management Consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Wirz & Partners Management Consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Leader SAP Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wirz & Partners Management Consulting AG und die ausgeschriebene Position Deputy Leader SAP Consulting zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wirz & Partners Management Consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
