Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP- und CRM-Projekte für digitale Transformation.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit innovativer Agenda für Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, überdurchschnittliche Zusatzleistungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschäftsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in multimillionen ERP- und CRM-Projekten sowie starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Projektleiter / ERP & CRM Einführung Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen, aktives Kunden-Marketing, Schaffen von Marktplätzen und Austauschplattformen (auch digital). Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und einer klaren Agenda für die Digitalisierung der Geschäfts-Modelle und -Prozesse.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
- Multi Million ERP- & CRM-Einführung, national & international, über div. Konzernbereiche
- Full Life Cycle Geschäftsprozessoptimierung (Business Process Redesign)
- Ein- und Anbindung von Drittsystemen
- Stammdatenkonsolidierung
- Direkter Zugang zum Top Management
- Hohe Visibilität, Profilierungsmöglichkeit in einem der wichtigsten Technologieprojekten der nächsten Jahre für unseren Kunden
- Digitalisierung steht ganz oben auf der Executive Agenda
Warum wird rekrutiert?
- Neu geschaffene Position
- Erfolgreiche Ablösung der bestehenden heterogenen ERP- & CRM-Landschaft durch das neue ERP- & CRM-Konzept
- Durchgehende Digitalisierung der Kernprozesse
Wo steht unser Kunde als Firma?
- Erfolgreich, etabliert, finanziell stabile Firma
- Wachstum sowohl organisch als auch durch M&A
USP gegenüber dem Markt:
- Unangefochtener Marktführer in seinem Bereich
- Top Referenzen in den Zielbranchen seit Jahren
- Top Kundenzufriedenheit seit Jahren
- Überdurchschnittliches Wachstum pro Jahr
- Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit bei steigenden Anforderungen des Marktes (Time-to-Market)
Rolle/Funktion/Vorgesetzter:
- Rolle/Funktion: ERP & CRM Projektleiter
- Vorgesetzter: Head IT, Position ist ein second-level to the CIO
Hauptaufgabe und Fokus:
- Projekt- Budgetverantwortung
- Fachliche und systemtechnische Leitung der ERP- & CRM-Einführung
- Führen und Koordinieren der externen Dienstleister (Consulting-Firmen)
- Stakeholder Management
- Fachliche Führung der Projektmitarbeiter (in der Matrix)
- Anforderungsmanagement
- Business Process Redesign
Anforderungsprofil:
- Erfahrung als PL mit Multimillionen (+ 10 Mio.) ERP- & CRM-Einführungen
- Min. 5 Jahre ERP-Erfahrung, idealerweise mit mehreren ERPs & CRMs
- Solide Methodenkompetenz
- Erfahrung in heterogenen und größtenteils selbstständigen Organisationseinheiten & Strukturen
- Erfahrung im Bereich C-Level-Reporting
Softskills:
- Driven, Selbstläufer
- Politisch versiert
- Will und kann einen maßgebenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen
- Sucht Gestaltungsfreiraum und kann diesen gewinnbringend für die Firma nutzen
- Hat und will Spaß an der Aufgabe
- Kundenzufriedenheit und Qualität sind ihm wichtig
- Stressresistent, koordinativ, motivierend, analytisch, serviceorientiert, offen, kollegial, an Neuem interessiert
- Kann abstrahieren, fähig Kundenanforderungen zu identifizieren und auf Augenhöhe zu sprechen
Rahmenbedingungen:
- Standort: Nordwestschweiz
- Parkplätze, Nähe öV-Haltstelle
- Attraktives Salär
- Überdurchschnittliche Fringes
ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen in der Nordwestschweiz, das für seine Innovationskraft und digitale Transformation bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Technologieprojekten mitzuwirken, während sie gleichzeitig von überdurchschnittlichen Gehältern und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl nationale als auch internationale Perspektiven bietet und Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und ERP/CRM-Projekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte hervor, besonders solche, die mit ERP- und CRM-Einführungen zu tun haben.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du dich für die Digitalisierung von Geschäftsmodellen interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Digitalisierung und die spezifischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der ERP- und CRM-Einführung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit einem Budget von über 10 Millionen. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf C-Level zu kommunizieren.
✨Soft Skills hervorheben
Betone deine Soft Skills wie Stressresistenz, Teamfähigkeit und analytisches Denken. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu motivieren.
