Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP- und CRM-Projekte mit internationaler Reichweite.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit innovativer Digitalisierungsagenda.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von großen ERP- und CRM-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen, aktives Kunden-Marketing, Schaffen von Marktplätzen und Austauschplattformen (auch digital). Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und einer klaren Agenda für die Digitalisierung der Geschäfts-Modelle und -Prozesse.
Ihr Benefit:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen. Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt: Marktführer in seinem Bereich, mit nationaler und internationaler Präsenz.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
- Multi Million ERP- & CRM-Einführung, national & international, über diverse Konzernbereiche
- Full Life Cycle Geschäftsprozessoptimierung (Business Process Redesign)
- Ein- und Anbindung von Drittsystemen
- Stammdatenkonsolidierung
- Direkter Zugang zum Top Management
- Hohe Visibilität, Profilierungsmöglichkeit in einem der wichtigsten Technologieprojekte der nächsten Jahre für unseren Kunden
- Digitalisierung steht ganz oben auf der Executive Agenda
Warum wird rekrutiert?
- Neu geschaffene Position
- Erfolgreiche Ablösung der bestehenden heterogenen ERP- & CRM-Landschaft durch das neue ERP- & CRM-Konzept
- Durchgehende Digitalisierung der Kernprozesse
Wo steht unser Kunde als Firma?
- Erfolgreich, etabliert, finanziell stabile Firma
- Wachstum sowohl organisch als auch durch M&A
- Unangefochtener Marktführer in seinem Bereich
- Top Referenzen in den Zielbranchen seit Jahren
- Top Kundenzufriedenheit seit Jahren
- Überdurchschnittliches Wachstum pro Jahr
- Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit bei steigenden Anforderungen des Marktes (Time-to-Market)
Rolle/Funktion/Vorgesetzter:
- Rolle/Funktion: ERP & CRM Projektleiter
- Vorgesetzter: Head IT, Position ist ein second-level to the CIO
Hauptaufgabe und Fokus:
- Projekt- Budgetverantwortung
- Fachliche und systemtechnische Leitung der ERP- & CRM-Einführung
- Führen und Koordinieren der externen Dienstleister (Consulting-Firmen)
- Stakeholder Management
- Fachliche Führung der Projektmitarbeiter (in der Matrix)
- Anforderungsmanagement
- Business Process Redesign
Anforderungsprofil:
- Erfahrung als PL mit Multimillionen (+ 10 Mio.) ERP- & CRM-Einführungen
- Min. 5 Jahre ERP-Erfahrung, idealerweise mit mehreren ERPs & CRMs
- Solide Methodenkompetenz
- Erfahrung in heterogenen und größtenteils selbstständigen Organisationseinheiten & Strukturen
- Erfahrung im Bereich C-Level-Reporting
Softskills:
- Driven, Selbstläufer
- Politisch versiert
- Will und kann einen maßgebenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen
- Sucht Gestaltungsfreiraum und kann diesen gewinnbringend für die Firma nutzen
- Hat und will Spaß an der Aufgabe
- Kundenzufriedenheit und Qualität sind ihm wichtig
- Stressresistent, koordinativ, motivierend, analytisch, serviceorientiert, offen, kollegial, an Neuem interessiert
- Kann abstrahieren, fähig Kundenanforderungen zu identifizieren und auf Augenhöhe zu sprechen
Rahmenbedingungen:
- Standort: Nordwestschweiz
- Parkplätze, Nähe öV-Haltstelle
- Attraktives Salär
- Überdurchschnittliche Fringes
ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen in der Nordwestschweiz, das für seine Innovationskraft und klare Digitalisierungsagenda bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert eine agile Arbeitsweise und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Technologieprojekten mitzuwirken, während sie gleichzeitig von überdurchschnittlichen Gehältern und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch direkte Interaktion mit dem Top-Management und die Verantwortung für multimillionenschwere ERP- und CRM-Einführungen entscheidend voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Wirz & Partners Management Consulting AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Wirz & Partners Management Consulting AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wirz & Partners Management Consulting AG und die ausgeschriebene Position ERP/CRM-Projektleiter: Globaler Rollout zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Wirz & Partners Management Consulting AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
