Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die globale IT-Strategie und treiben Sie digitale Innovationen voran.
- Unternehmen: Top 200 Industriefirma in der Schweiz mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karriereoptionen und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und ein unterstützendes Management-Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der IT und fördern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung internationaler IT-Teams und strategischem Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Unser Kunde gehört in der Schweiz zu den top 200 Industriefirmen. Vom Hauptsitz in der Schweiz wird weltweit die IT als Dienstleistungscenter für die Ländergesellschaften betrieben. Wir wenden uns an eine Leadership Persönlichkeit (CIO, Head IT, IT Verantwortlicher) mit profundem Erfolgsnachweis in der Industrie, welche in einer vergleichbaren Position seine Führungsqualitäten bewiesen hat.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Warum ist diese Stelle für Sie interessant:
- Globales IT Budget: Sie verantworten das Budget international, sowohl in Bezug auf die Teams als auch in Bezug auf die Projekte/Investitionen.
- Top Technologie Setup: In allen grossen Enterprise-Applikationsthemen wird mit den Marktführern wie SAP und Microsoft zusammengearbeitet.
- Leadership: Hier können Sie sich fordern und fördern. Entwickeln Sie Ihr Team in enger Zusammenarbeit mit dem Business weiter.
- Standing der IT als Abteilung: Die Wichtigkeit der IT als Business Enabler ist im Management verstanden. Sie können hier auf einen profunden Support und einen hohen Verständnisgrad zählen.
- Strategie bis Umsetzung: Sie verantworten von der IT Strategie Definition über den Sourcing-Prozess bis zur Leistungserbringung, den kompletten IT Wertschöpfungsprozess als Business Enabler.
Ihre Hauptaufgaben:
- Definieren der IT Strategie und Roadmap für die Digitalisierung der Kernprozesse
- Vorantreiben von möglichen Business Innovationsthemen aus der IT
- Identifizieren von Competitive Edge Themen
- Gesamtleitung der internationalen IT in enger Zusammenarbeit mit dem Business und den lokalen Teams
- PMO und Projekt Management-Controlling von nationalen und internationalen Projekten, von Demand Management bis zur erfolgreichen Übergabe ans Business
- Sicherstellen der Leistungserbringung der IT Services
Unser Anforderungsprofil:
- Top im Stakeholder Management und in der erfolgreichen Ausarbeitung und Umsetzung von IT-Strategien
- Anforderungsmanagement, Governance, Priorisierung und Change Management bis zur Umsetzung und dem Betrieb
- SAP & Microsoft Kompetenz
- Profundes Methoden Know-how im Programm Management und Gross-Projekt Umfeld (internationale Implementierungen)
- Optimierung der Wertschöpfungskette unterstützt durch die Digitalisierung
- Sourcing Optimierung und Simplifizierung der IT
Funktion und Vorgesetzter:
- Leiter Corporate IT
- Vorgesetzter: Executive Board Member
Was bringen Sie mit:
- Führung einer internationalen, globalen IT Organisation mit einem Budget von bis zu CHF 50 Mio.
- C-Level-Reporting Erfahrung
- Internationale Führungserfahrung, in der Linie und in der Matrix, min. 40 Personen
- Ing. oder BWL kombiniert mit Informatikabschluss (Uni oder FH)
Was zeichnet Sie aus:
- Sie balancieren gekonnt zwischen C-Level-Kommunikation und der unkomplizierten Unterstützung Ihres Teams am Ort des Geschehens
- Pragmatismus gepaart mit gesundem Menschenverstand
- Führungspersönlichkeit ohne Egogehabe
- Ausgeprägte Team Building- und Coaching-Fähigkeit
- Fähigkeit das Business zu verstehen, mitzunehmen, einzubinden und als Dienstleister top Qualität zu liefern
Global CIO | IT Strategy & Leadership Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Schweiz, das nicht nur eine herausragende Position in der Industrie einnimmt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Möglichkeit, an innovativen IT-Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die digitale Transformation zu haben, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global CIO | IT Strategy & Leadership erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global CIO | IT Strategy & Leadership mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein kleiner Tippfehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge dich für die Rolle des CIO qualifizieren. Zeig uns, wie du die IT-Strategie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die IT-Strategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Führungsposition sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Team-Building-Fähigkeiten und deinen pragmatischen Ansatz, um das Business zu unterstützen. Zeige, dass du nicht nur ein strategischer Denker bist, sondern auch ein guter Kommunikator.
