Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale IT-Strategien und transformiere die Organisation in einen Business Enabler.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Technologieunternehmen mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros in Zürich und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Respektvolle und transparente Führungskultur mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Führung internationaler IT-Organisationen im agilen Setup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für eine führende Schweizer Technologie Firma, im Grossraum Zürich, den CIO, Head international IT. Als internationales Unternehmen wächst die Firma seit über 30 Jahren erfolgreich und zählt heute über 500 Mitarbeiter. Cutting Edge Technologie, denn Innovation ist bei unserem Kunden Tagesgeschäft; Digitalisierung ist das Kerngeschäft.
Durch die breite und etablierte Kundenbasis in verschiedenen Industrien, wie Fintech, Banken & Versicherungen, öffentliche Hand, Industrie und Transport & Logistik, ist permanent für spannende Projekte gesorgt.
Ihr Nutzen:
- Strategie & Governance: Sie setzen auf eine fundierte Analyse, ein definiertes Zielbild und entwickeln die Strategie und Governance weiter.
- Transformation & Change: In einem SAFe Organisations-Setup optimieren Sie die organisatorische und operative Resilienz.
- Umsetzen & Optimieren: Sie transformieren die Kultur & Organisation von einer „internen IT“ zu einem Business Enabler.
- Handlungsrahmen: Sie haben den notwendigen Handlungsrahmen - budgetseitig, wie auch in Bezug auf strategische Entscheidungen - make or buy.
- Top Team: Intern haben Sie die Möglichkeit auf ein Team von Spezialisten zugreifen zu können. Das Management unterstützt und treibt den gewünschten Veränderungsprozess.
Was erwartet Sie?
- Eine respektvolle, gradlinige, offene und transparente Führungskultur.
- Ein stabiles, seit Jahrzehnten etabliertes und gefestigtes Unternehmen, das schnell wächst und sich permanent neu erfindet.
- Modernste Office Infrastruktur, im Zentrum von Zürich
Global IT Leader & Transformation Architect Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als führendes internationales Technologieunternehmen im Großraum Zürich bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit einer respektvollen und transparenten Führungskultur sowie einem starken Fokus auf Digitalisierung und Transformation, haben Sie die Chance, in einem stabilen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern zu wachsen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die moderne Büroinfrastruktur und das flexible 'Work anywhere'-Modell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global IT Leader & Transformation Architect erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global IT Leader & Transformation Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Global IT Leader & Transformation Architect bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Vision des Unternehmens. Da es sich um eine führende Technologie Firma handelt, solltest du die aktuellen Trends in der Digitalisierung und Transformation kennen und wie diese das Unternehmen beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als IT-Leiter und Transformationsarchitekt unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Führungskultur und wie das Management den Veränderungsprozess unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Netzwerk und Teamdynamik
Informiere dich über das Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
