Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale IT-Strategien und transformiere die Organisation in einen Business Enabler.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Technologieunternehmen mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros in Zürich und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Unterstützung des Managements für Veränderungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Führung internationaler IT-Organisationen im agilen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für eine führende Schweizer Technologie Firma im Grossraum Zürich den CIO, Head international IT. Als internationales Unternehmen wächst die Firma seit über 30 Jahren erfolgreich und zählt heute über 500 Mitarbeiter. Cutting Edge Technologie, denn Innovation ist bei unserem Kunden Tagesgeschäft; Digitalisierung ist das Kerngeschäft.
Durch die breite und etablierte Kundenbasis in verschiedenen Industrien, wie Fintech, Banken & Versicherungen, öffentliche Hand, Industrie und Transport & Logistik, ist permanent für spannende Projekte gesorgt.
Ihr Nutzen:
- Strategie & Governance: Sie setzen auf eine fundierte Analyse, ein definiertes Zielbild und entwickeln die Strategie und Governance weiter.
- Transformation & Change: In einem SAFe Organisations-Setup optimieren Sie die organisatorische und operative Resilienz.
- Umsetzen & Optimieren: Sie transformieren die Kultur & Organisation von einer „internen IT“ zu einem Business Enabler.
- Handlungsrahmen: Sie haben den notwendigen Handlungsrahmen - budgetseitig, wie auch in Bezug auf strategische Entscheidungen - make or buy.
- Top Team: Intern haben Sie die Möglichkeit auf ein Team von Spezialisten zugreifen zu können. Das Management unterstützt und treibt den gewünschten Veränderungsprozess.
Was erwartet Sie?
- Eine respektvolle, gradlinige, offene und transparente Führungskultur.
- Ein stabiles, seit Jahrzehnten etabliertes und gefestigtes Unternehmen, das schnell wächst und sich permanent neu erfindet.
- Modernste Office Infrastruktur, im Zentrum von Zürich
Global IT Leader & Transformation Architect Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als führendes internationales Technologieunternehmen im Großraum Zürich bietet unser Kunde nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Mit einer respektvollen und transparenten Führungskultur sowie einem starken Fokus auf Digitalisierung und Transformation, haben Sie die Chance, in einem stabilen Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern zu wachsen und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die moderne Büroinfrastruktur und das flexible 'Work anywhere'-Modell fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global IT Leader & Transformation Architect erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit anderen IT-Profis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Head international IT bist. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global IT Leader & Transformation Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Global IT Leaders bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Führungskraft und Transformation Architect zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamarbeit zu erläutern. Erkläre, wie du ein Team motivierst und Veränderungen in einer Organisation erfolgreich umsetzt, besonders in einem agilen Umfeld.
