Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Geschäftseinheit FSI und treiben Sie Innovationen voran.
- Unternehmen: Führendes Softwareunternehmen in der Schweiz mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Volle Verantwortung für das Geschäft, strategische Planung und Teamführung.
- Weitere Informationen: Stabiles Unternehmen mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft des Finanzsektors und arbeiten Sie mit Top-Banken zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen und FSI, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Softwareproduzenten in der Schweiz. Mit über 500 Mitarbeitern und internationaler Präsenz sind sie der führende Anbieter von Softwarelösungen für den Banken- und FSI (Financial Services Industry) Markt. Dies betrifft nicht nur FinTech; sie entwickeln FinTech-Lösungen für die führenden Banken.
Ihre Vorteile:
- Vollständige Verantwortung für das Geschäft, von der Strategie bis zur Lieferung.
- Sie leiten ein Geschäft innerhalb eines Geschäfts und können Innovationen vorantreiben, neue Lösungen entwerfen, neue Kunden gewinnen, das Team entwickeln und Prozesse optimieren.
- Sie arbeiten mit den Besten im Bereich digitales Banking und können lokale Softwareentwicklungsressourcen mit hoher Kunden- und Marktproximity nutzen oder auf erstklassige Nearshore- und Offshore-Software-Ressourcen intern zugreifen.
- Die größten Banken in der Schweiz sind seit Jahren loyale und zufriedene Kunden. Ihr Portfolio umfasst maßgeschneiderte Softwareentwicklung als Projektgeschäft, zeit- und materialbasierte Softwaregeschäfte sowie proprietäre Softwareentwicklung, die als Produkte verkauft werden.
- 80% des Umsatzes stammen von langjährigen Kunden, was eine hohe Qualität, Kundenzufriedenheit und Vorhersehbarkeit gewährleistet und es Ihnen ermöglicht, sich auf Expansion und Neukundengewinnung zu konzentrieren.
- Sie haben ein etabliertes Programm, Projekt-, Liefer- und Qualitäts-/Testorganisation, die Ihr Geschäft seit Jahren erfolgreich führt.
- Als Softwaretechnologiepartner führender Banken treiben Sie aktiv die Digitalisierung des FSI-Marktes voran und gestalten das heutige FinTech-Lösungsportfolio.
Hauptaufgaben und Schwerpunkte:
- Kontinuierliches Wachstum des Geschäfts mit bestehenden Kunden.
- Neukundengewinnung, Geschäftsentwicklung, KAM- und BDM-Management, Innovations- und Portfoliomanagement.
- Erweiterung strategischer Partnerschaften.
- P&L-, Umsatz-, EBITA-Planung und -Durchführung.
- Organisches Wachstum durch strategische Einstellungen, M&A-Deal-Identifikation und Due-Diligence-Teilnahme.
Anforderungsprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Banken- und FSI-Bereich.
- Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen oder Beratungsdiensten, internationale Erfahrung.
- Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, idealerweise on-, near- und offshore.
- Managementspanne > 100 FTEs.
- Umsatzverantwortung > CHF 30 Millionen.
- Strategische Führungserfahrung, einschließlich Innovations-/Portfoliomanagement und M&A-Erfahrung.
- Abschluss von ETH, EPFL, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen mit zusätzlichen Qualifikationen, muttersprachliches Deutsch, fließendes Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil.
Persönliches Profil:
- Charismatischer Führer mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Umsatz-, Team-, Markt- und Portfoliowachstum im FSI-Markt.
- Pragmatisch, umsetzungsstark, fähig und bereit, die Unternehmenskultur langfristig zu gestalten, hohe Geschäftsethik.
- Hochleister, Denker und Veränderungsagent, eloquent vom Softwareentwickler bis zum Banking-C-Level.
Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führender Softwareproduzent in der Schweiz, der nicht nur innovative FinTech-Lösungen für die größten Banken entwickelt, sondern auch eine stabile und etablierte Organisation bietet, die auf langfristige Kundenbeziehungen setzt. Mit einem engagierten Team von über 500 Mitarbeitern und einem eigenen Innovationslabor haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Wachstum und persönliche Entwicklung fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von hoher Ethik, Teamarbeit und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung des Finanzdienstleistungsmarktes mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Jobangebote zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und von unseren Experten unterstützt zu werden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im FSI-Bereich hervor und zeige, wie du Innovationen vorangetrieben hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Rolle als Head of Business Unit FSI zu erklären. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Wir wollen deine Leidenschaft spüren!
Sei konkret und präzise:Vermeide es, vage zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Führung von Software-Entwicklungsteams oder im Geschäftswachstum belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FSI-Markt vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Banken verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Innovationen förderst, um das Geschäft voranzutreiben.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
