Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftseinheit FSI und entwickle innovative Softwarelösungen für Banken.
- Unternehmen: Führendes Softwareunternehmen in der Schweiz mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Volle Verantwortung für das Geschäft, strategische Innovation und Teamführung.
- Weitere Informationen: Stabiles Unternehmen mit hohem Wachstumspotenzial und etablierten Kundenbeziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Finanzsektors und arbeite mit den Besten der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bankwesen und Führung von Softwareentwicklungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist einer der führenden Softwareproduzenten in der Schweiz. Mit über 500 Mitarbeitern und internationaler Präsenz sind sie der führende Anbieter von Softwarelösungen für den Banken- und FSI (Financial Services Industry) Markt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Verantwortung für das Geschäft zu übernehmen, von der Strategie bis zur Lieferung.
Ihre Vorteile:
- Sie leiten ein Geschäft innerhalb eines Unternehmens und tragen die volle Verantwortung dafür.
- Sie können Innovationen vorantreiben, neue Lösungen entwerfen, neue Kunden gewinnen, das Team entwickeln und Prozesse optimieren.
- Sie arbeiten mit den Besten im Bereich digitales Banking.
- Die größten Banken in der Schweiz sind seit Jahren treue und zufriedene Kunden.
- 80% des Umsatzes stammen von langjährigen Kunden.
- Sie haben ein etabliertes Programm, eine Projekt-, Liefer- und Qualitätsorganisation, die Ihr Geschäft seit Jahren erfolgreich führt.
- Sie treiben aktiv die Digitalisierung des FSI-Marktes voran und gestalten das heutige FinTech-Lösungsportfolio.
Hauptaufgaben und Schwerpunkte:
- Kontinuierliches Wachstum des Geschäfts mit bestehenden Kunden.
- Akquisition neuer Kunden, Geschäftsentwicklung, KAM- und BDM-Management, Innovations- und Portfoliomanagement.
- Erweiterung strategischer Partnerschaften.
- P&L-, Umsatz- und EBITA-Planung und -Durchführung.
- Organisches Wachstum durch strategische Einstellungen, M&A-Deal-Identifikation und Due-Diligence-Teilnahme.
Anforderungsprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Banken- und FSI-Bereich.
- Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen oder Beratungsdiensten, internationale Erfahrung.
- Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, idealerweise on-, near- und offshore.
- Managementspanne > 100 FTEs.
- Umsatzverantwortung > CHF 30 Millionen.
- Strategische Führungserfahrung, einschließlich Innovations-/Portfoliomanagement und M&A-Erfahrung.
- Abschluss von ETH, EPFL, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen mit zusätzlichen Qualifikationen, muttersprachliches Deutsch, fließendes Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil.
Persönliches Profil:
- Charismatischer Führer mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Umsatz-, Team-, Markt- und Portfoliowachstum im FSI-Markt.
- Pragmatisch, umsetzungsstark, bereit und willens, die Unternehmenskultur langfristig zu gestalten, hohe Geschäftsethik.
- Hochleistungs-, Denk- und Veränderungsagent, eloquent vom Softwareentwickler bis zum Banking-C-Level.
Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führender Softwareproduzent in der Schweiz, der nicht nur innovative FinTech-Lösungen für die Bankenbranche entwickelt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit über 500 Mitarbeitern und einer stabilen Kundenbasis von großen Banken profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere durch strategische Verantwortung und internationale Projekte voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Business Unit FSI, Member of the extended Executive Board besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Wirz & Partners Management Consulting AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Wirz & Partners Management Consulting AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
