Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Versicherungsabteilung und forme die Zukunft der Aufsicht.
- Unternehmen: Einflussreiche Behörde im Finanzzentrum der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortung für ein Team von 100 Mitarbeitern und nationale sowie internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stabilität und Innovationskraft des Schweizer Versicherungsmarktes.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Führungskraft für die Position des Leiters der Versicherungsabteilung als Teil eines Nachfolgeplans. Als erfahrene Führungskraft sind Sie eine angesehene Persönlichkeit im Schweizer Versicherungsmarkt, in Verbänden und Aufsichtsbehörden.
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Gehalt im Vergleich zum Marktdurchschnitt
- Verständnis Ihrer Karriereoptionen
- Identifikation von Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial
65 % der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karriereschritt machen.
Warum ist diese Herausforderung interessant für Sie?
- Gelegenheit, die Zukunft zu gestalten
- Gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsaufsicht in einer Schlüsselposition mit rund 100 Mitarbeitern.
- Beeinflussen Sie die strategische Entwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Innovationskraft des Schweizer Versicherungsmarktes.
Bedeutsamkeit
Ihre Arbeit sorgt für Vertrauen in die Versicherungsbranche, schützt Verbraucher und garantiert das Funktionieren der Schweiz als Finanzzentrum. Sie übernehmen Verantwortung für risikoorientierte Aufsicht, Regulierung und Weiterentwicklung des Sektors.
Innovator
Sie bringen regulatorische Expertise, analytische Stärke und Innovationsgeist ein, um neue Ansätze in der Versicherungsaufsicht zu etablieren. Ihr Beitrag wird bei der Entwicklung von Krisenstrategien, der Weiterentwicklung von Bewertungssystemen und der Umsetzung von Veränderungsprojekten geschätzt.
Stabilität
Mit solider Erfahrung in der Schweizer Versicherungsbranche und einem starken Verständnis für Betriebswirtschaft steuern Sie den Geschäftsbereich sicher durch regulatorische, wirtschaftliche und soziale Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für das Budget Ihres Geschäftsbereichs und vertreten den Arbeitgeber im gemeinsamen Ausschuss des Pensionsfonds.
Agilität
Sie arbeiten eng mit anderen Geschäftsbereichen, Verbänden, Behörden und internationalen Partnern zusammen. Ihr Netzwerk, Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten und diplomatischen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, flexibel und lösungsorientiert auf neue Anforderungen und Krisensituationen zu reagieren.
Verantwortung
Als Mitglied des Managementteams sind Sie gemeinsam verantwortlich für die Strategieentwicklung und -umsetzung, die Weiterentwicklung Ihres Bereichs und die Förderung einer leistungsorientierten, integrativen Führungskultur. Sie übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse Ihres Bereichs.
Rolle/Funktion, Vorgesetzter
Leiter der Versicherungsabteilung, Mitglied des Vorstands, berichtet direkt an den CEO.
Hauptaufgaben und Schwerpunkte
- Umfassende risikoorientierte Aufsicht und Weiterentwicklung des Versicherungssektors
- Umsetzung der Strategie und Entwicklung von Grundsätzen für die strategische Ausrichtung
- Management und Entwicklung eines Teams von rund 100 Mitarbeitern
- Nationale und internationale Zusammenarbeit, Krisenmanagement, Veränderungs- und Innovationsprojekte
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Physik, Mathematik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherung)
- Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche
- Zusätzliche Führungs-/Managementausbildung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C2), idealerweise Französisch (B1)
- Tiefgehende Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, Finanz- und Risikoanalyse
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Integrität
Persönlichkeitsprofil
Sie denken strategisch, handeln unabhängig und sind entscheidungsfreudig. Ihr vernetztes Denken, Ihre Innovationskraft und Ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren, zeichnen Sie aus. Sie haben Erfahrung im Change Management und ein starkes berufliches Netzwerk.
Head of Insurance Division - Member of the Executive Board Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist eine ausgezeichnete Arbeitgebermarke im DACH-Raum, die nicht nur für ihre ethischen Werte und Mitarbeiterorientierung bekannt ist, sondern auch für ihre überdurchschnittliche Loyalität in der Beratungsbranche. Mit einem stabilen Management und einer gesunden, leistungsorientierten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, insbesondere für ambitionierte Fachkräfte im SAP Consulting. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Respekt, Fairness und Wertschätzung basiert.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Insurance Division - Member of the Executive Board erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Wirz & Partners Management Consulting AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Insurance Division - Member of the Executive Board mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Wirz & Partners Management Consulting AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Wirz & Partners Management Consulting AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Wirz & Partners Management Consulting AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Wirz & Partners Management Consulting AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Wirz & Partners Management Consulting AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Wirz & Partners Management Consulting AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
