Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle innovative Marketingstrategien für eine etablierte Schweizer Bank.
- Unternehmen: Eine angesehene Schweizer Privatbank mit einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem VUCA-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einer wachsenden Bank und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und Kenntnisse im B2B/B2C-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Schweizer Privatbank im Mittelstandssegment mit rund 10 Milliarden CHF verwalteten Vermögen. Neben traditionellen Bankdienstleistungen für KMUs und Vermögensverwaltung für HNWIs bietet die Bank auch innovative Pensionslösungen für die berufliche und private Altersvorsorge an.
Dies ist eine Nachfolgeposition. Die Position des Leiters Marketing & Kommunikation (MARCOM) soll besetzt werden. Sie werden ein kleines Team sowie externe Dienstleister leiten und sind voll verantwortlich für die Neudefinition der Marketingstrategie und deren Umsetzung.
Breites Angebot:- Private Banking
- Investmentfonds
- Kredit
- Risikomanagement
- Asset/Liability Management
- Berufliche und private Pensionslösungen (3-Säulen-System)
Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der es genießt, von der Strategie zur praktischen Umsetzung zu arbeiten. Sie werden nicht nur durch PowerPoint beeinflussen, sondern auch umsetzen.
Unser Kunde hat in den letzten Jahren kontinuierliches organisches und anorganisches Wachstum erfahren.
Kurze Entscheidungswege, ein dynamisches VUCA-Umfeld, in dem viel erreicht wurde und noch erreicht wird, machen diese Rolle spannend.
Sie arbeiten in einem Schweizer Unternehmen, in dem traditionelle Werte hochgehalten werden.
Hauptaufgaben und Fokus:- Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie
- Marken-/Positionierung
- Marktforschung
- PR & Unternehmenskommunikation
- Nachfrage-Management / Geschäftsentwicklung
- MARCOM-Digitalisierung
- Gesamtverantwortung für Prozessqualitätssicherung, Optimierung und Digitalisierung
- Trendanalysen und Empfehlungen, Monitoring
- Motivierung und Führung des MARCOM-Teams
- Budgetplanung und -management
- Marketing- und Kommunikationsprofi im Schweizer Bankensektor
- Erste Führungserfahrung, mindestens 3 Jahre
- Erfahrung in der Agenturführung (Marketing & PR) als Kunde
- Erfahrung im kulturellen Marketing
- Erfahrung im Omni-Channel-Marketing, B2B- und B2C-Nachfragemanagement
- Erfahrung mit sozialen Medien und Marketingautomatisierung
- Stakeholder-Management mit Produktmanagement, C-Level, Vorstand und internen Kunden
- Anforderungs- und Änderungsmanagement
- Solide Ausbildung, Hochschul- oder FH-Abschluss
- Offen, enthusiastisch, vertrauenswürdig, fokussiert auf das Wesentliche, fair, teamorientiert, kunden- und lösungsorientiert
- Ein leidenschaftlicher MARCOM-Profi, der sich für die Aufgabe engagiert
- Sie sehen ein VUCA-Umfeld als Chance und Markt- sowie interne Veränderungen als Möglichkeit
- KMU-Mindset, keine Großbankmentalität, motivierender, empathischer Führer ohne Ego oder Ellenbogenmentalität
- KMU, bodenständig, am Markt etabliert, regionale Wurzeln mit nationaler Präsenz
- Die richtige Lösung für jedes Bedürfnis
- Junge und innovative Führung
Head of MARCOM Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist eine etablierte Schweizer Privatbank, die nicht nur traditionelle Bankdienstleistungen anbietet, sondern auch innovative Lösungen für die Altersvorsorge. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine kollegiale Kultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition wie dem Head of MARCOM zu arbeiten, bietet Ihnen die Chance, Ihre Ideen direkt umzusetzen und einen bedeutenden Einfluss auf die Marketingstrategie zu nehmen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of MARCOM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du die Marketingstrategie des Unternehmens verbessern würdest. Zeig uns, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für MARCOM! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Markenkommunikation und wie du Teams motiviert hast. Lass uns sehen, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of MARCOM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für diese spannende Rolle bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Pass auf die Struktur auf!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Bank. Da es sich um eine Schweizer Privatbank handelt, ist es wichtig, die traditionellen Werte zu verstehen und zu zeigen, dass du diese schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite deine Marketingstrategie vor
Da du für die Neudefinition der Marketingstrategie verantwortlich sein wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, wie du die digitale Transformation im MARCOM-Bereich vorantreiben kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du während des Interviews präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Du wirst ein kleines Team leiten, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du ein empathischer und lösungsorientierter Führer bist.
✨Sei bereit für Fragen zur Marktanalyse
Da Marktanalysen und Trendbeobachtungen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Finanzsektor vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich B2B und B2C Marketing und sei bereit, deine Meinungen und Analysen dazu zu teilen.
