Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation von Marketing und Kommunikation.
- Unternehmen: Marktführendes, globales Unternehmen mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Jobsicherheit und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Veränderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als CMO in digitalem Marketing und Unternehmenskommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist der unbestrittene Marktführer in seinem Bereich, ein global gelistetes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Das Unternehmen ist bereit für weiteres Wachstum, unterstützt durch eine starke Bilanz und eine konsistente, über dem Marktdurchschnitt liegende jährliche Wachstumsrate von über 10%. Die Kernstrategie des Unternehmens basiert auf Digitalisierung und Innovation.
Wenn Sie Erfahrung als CMO in der Digitalisierung von MARCOM-Prozessen sowie in der Unternehmenskommunikation, strategischen Positionierung und Markenbildung in einem börsennotierten Unternehmen haben, würden wir gerne von Ihnen hören.
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltvergleich, aktuelles Gehalt zum Markgehalt
- Verständnis Ihrer Karrieremöglichkeiten
- Identifikation von Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial
65% der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karrierewechsel vornehmen. Dies ist eine Nachfolgeposition. Die CMO-Position wird besetzt. Sie werden Ihr Team leiten und intern mit Geschäftsbereichen sowie externen Dienstleistern zusammenarbeiten und sind verantwortlich für die Marketingstrategie, Unternehmenskommunikation, Branding und internationale Umsetzung.
Technologieführer in seinen Zielmärkten. Top internationale Unternehmen und Branchenführer gehören zu unseren Kunden. Veränderung und Transformation sind Teil des täglichen Geschäfts. Veränderung und disruptive Ideen werden gefördert und gewünscht, was bedeutet, dass Sie beitragen und gedeihen können. Hohe Affinität zur Digitalisierung. Schnelle Entscheidungen und kollaboratives Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen und Strategien umzusetzen. Moderne Führungskultur. Verantwortung, Kompetenz und Aufgaben sind wirklich aufeinander abgestimmt. Spaß & Erfolg. Innovation und großartige Ideen gedeihen in einer unterhaltsamen und entspannten Umgebung.
Aufgaben:
- Einrichtung einer internen Marketingagentur
- Transformation der bestehenden Marketing- und Kommunikationsorganisation in die digitale Welt
- Entwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Employer Branding auf das nächste Level bringen in enger Zusammenarbeit mit HR
- Entwicklung einer Geschäftsentwicklungsstrategie zur Generierung von Leads in Zielmärkten
- Definition und Implementierung einer Make-or-Buy-Strategie
Rolle, Funktion:
- Bericht direkt an den CEO
- Die Leiter der Branchen- und Lösungs-BUs sind Ihre internen Kunden
- Ihr Team trägt erheblich zur positiven Entwicklung des Geschäfts bei, indem es neue Lead-Strategien für Kunden und neue Mitarbeiter entwickelt
- 10 Kollegen arbeiten in Ihrem Team
Was macht unseren Kunden anders?
- Modernes Schweizer Unternehmen mit solidem Geschäftsmodell, stabiler Kundenbasis, hoher Arbeitsplatzsicherheit, kollegialer und fairer Behandlung
- Büros im Zentrum von Zürich mit einer „Work Anywhere“-Politik
Bedingungen:
- Internationales Umfeld mit Schweizer Werten
- Gehalt entsprechend den hohen Erwartungen
Was unterscheidet Sie?
- Sie sind leidenschaftlich an digitalem Marketing interessiert
- Ein Experte im digitalen Storytelling von Technologielösungen im B2B-Sektor
- Sie führen durch Anerkennung und Delegation
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung als CMO in einem börsennotierten Unternehmen, idealerweise mit Verantwortung für Branding, Positionierung, Unternehmenskommunikation und den gesamten MARTECH-Stack
- Implementierung und Überzeugung sind Ihre Stärken
- Sie sind ein bodenständiger Visionär, der es genießt, Veränderungen voranzutreiben
- Sie sind fasziniert von Digitalisierung
Head of MARCOM CMO Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes, globales Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das für seine Innovationskraft und digitale Transformation bekannt ist. Die moderne Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld, während die zentrale Lage in Zürich und eine flexible 'Work Anywhere'-Politik eine hervorragende Work-Life-Balance bieten. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of MARCOM CMO erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Vision und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du mit deinen Erfahrungen im MARCOM-Bereich einen Mehrwert bieten kannst. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Ideen einbringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of MARCOM CMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die digitale Strategie und Innovationsansätze des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen als CMO dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Branding unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente zu untermauern und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du durch Anerkennung und Delegation führst und wie du dein Team motivierst, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die moderne Führungskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und kollaborativen Arbeitsatmosphäre interessiert bist, und wie du dazu beitragen kannst.
