Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Softwareentwicklung und verbessere die Codequalität.
- Unternehmen: Führendes Boutique Beratungshaus in der Schweiz mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Karrierechancen bis zur Geschäftsleitung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in innovativen Projekten und wachse in einer unterstützenden Kultur.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Softwareentwicklungsspezialist mit Berater-Gen
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt.
Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen. CV hochladen.
Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt:
Unser Kunde ist eines der führenden Boutique Beratungshäuser der Schweiz im Bereich Digitalisierung und Transformation Management. Klare Positionierung, Fokus Technology/Business Alignment.
Kundenprojekt Beispiele:
- SW Due Diligence
- Konsolidierung von x versch. Enterprise Applikationen
- Legacy SW Applikations-Analyse
Attraktive Zielmärkte: Cutting-Edge individual Software Entwicklungsprojekte in den Top-Kunden der Schweiz.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant:
Jeder Kunde von Individual-SW-Projekten hat identische Herausforderungen: Code Qualität, Ausbaufähigkeit der Lösung, Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit, Wartbarkeit. Darlegung der Wartungskosten für den Unterhalt und die Pflege der SW. Sie können hier Ihre ganze Erfahrung aus der SW-Entwicklung, SW-Architektur maximal anwenden. Sie arbeiten in einem kollegialen und familiären Umfeld, mit den BESTEN zusammen.
Unser Kunde kennt den CH SW Markt seit 20 Jahren, kein Corporate Umfeld. Interdisziplinär, Code bis Strategie und zurück.
Warum wird rekrutiert:
Nachfolgeregelung, einer der aktuellen GL-Mitglieder hatte diese Rolle bis dato inne. Nun wird ein dedizierter Senior für die Position rekrutiert.
Wo steht unser Kunde als Firma:
Unser Kunde ist eine CH Firma mit einem Top Brand im Kundenmarkt. Finanziell unabhängig, keine Heuschrecke und/oder angelsächsische/USA Mutter. CH Werte, Firma ist in der Hand vom operativen Management, Schweizer Werte werden gelebt.
USP gegenüber dem Markt:
Institutionalisierter Karrierepfad, ermöglicht nach dem Leistungsprinzip die Entwicklung bis in die GL. Einzigartige, unternehmerisch gelebte Firmenkultur, in welcher der Mitarbeiter sich in einer föderalistischen Kultur entfalten kann. In der Schweiz arbeiten, an internationalen Projekten, mit Cutting-Edge Technologiethemen unterwegs sein.
Hauptaufgabe und Fokus:
- Beraten von Kunden im Kontext Quality Management im Bereich individual SW-Entwicklung
- Entscheidungsgrundlagen für den Kunden in der Evaluation des SW-Lieferanten schaffen
- Bei Legacy Lösungen den Kunden beratend begleiten in Bezug auf Greenfield oder Weiterentwicklung
- In M&A Situationen die Qualität der bestehenden SW Landschaft beleuchten/bewerten
- Auf- und Ausbau des Kundenportfolios
- Weiterentwicklung des SW Beratungs-Portfolios
- Hands on in: der Projektdefinition, Abwicklung sowohl technisch, inhaltlich wie administrativ, Quality Management
Anforderungsprofil:
- Langjährige Erfahrung als SW Entwickler, mit Leidenschaft für Neues, sowie Interesse an Legacy-Technologien
- Gewinnung von Nachfolgeprojekten und Identifikation und Gewinnung von neuen Projekten, basiert auf qualifizierten Leads
- Projektleitungserfahrung von Software-Entwicklungsprojekten
- Interesse an SW Tools wie: CQSE, SIG, CAST, SonarSource
Softskills:
- Innovatives, unternehmerisches Denken und Handeln
- Machertyp, Spass an der Arbeit und an den Menschen
- Motivierend, will und kann Fahnenträger sein
- Kundenorientierte Denkweise
- Sagen was man tut und tun was gesagt wurde
- Fordern und fördern
Vorgesetzter: Bereichsleiter
Rahmenbedingungen:
- Standort: ideal erreichbar in Zürich oder Bern
- Moderne Offices
- Den Anforderungen entsprechendes Paket inkl. Fringes
- Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Führungsstruktur
- Keine internationale Reisetätigkeit
Was uns auszeichnet als führender Headhunter?
ÜBER 15,000 Abonnenten, 5,0 Sternebewertungen bei Google, ÜBER 10 Jahre ausgezeichnet als eine der besten Executive Search Firmen der Schweiz.
Lead SW Consultant, Senior SW Berater Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Boutique Beratungshaus in der Schweiz, das eine einzigartige, unternehmerisch gelebte Firmenkultur bietet, in der Mitarbeiter in einem kollegialen und familiären Umfeld arbeiten können. Mit einem institutionalisierter Karrierepfad und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mit Cutting-Edge Technologien zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne, flache Führungsstruktur und die ideale Erreichbarkeit in Zürich oder Bern machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Softwareentwicklung und Beratung tätig sind.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SW Consultant, Senior SW Berater erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SW Consultant, Senior SW Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Softwareentwicklung haben und bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige auf, wie deine Skills in der Softwareentwicklung und Beratung unseren Kunden helfen können.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da unser Kunde in der Schweiz ansässig ist und Schweizer Werte lebt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als SW Entwickler und Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Quality Management oder wie das Unternehmen mit Legacy-Technologien umgeht.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da die Stelle einen starken Fokus auf Cutting-Edge Technologien hat, solltest du deine Begeisterung für neue Entwicklungen und Tools wie CQSE oder SonarSource deutlich machen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist.
