Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Softwareentwicklung und Qualitätssicherung.
- Unternehmen: Führende Boutique-Beratung in der Schweiz mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Erfahrung in innovativen Softwareprojekten und arbeite mit den Besten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Software Development Specialist mit Consultant-DNA
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Gehalt im Vergleich zum Markgehalt
- Verständnis Ihrer Karriereoptionen
- Identifikation von Entwicklungs- und Beförderungspotenzial
65% der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karrierewechsel vollziehen.
Unser Kunde ist eines der führenden Boutique-Beratungsunternehmen in der Schweiz, das sich auf Digitalisierung und Transformationsmanagement spezialisiert hat. Klare Positionierung mit Fokus auf Technologie/Geschäfts-Ausrichtung.
Beispiele für Kundenprojekte: Software-Due-Diligence, Konsolidierung verschiedener Unternehmensanwendungen und Analyse von Legacy-Softwareanwendungen.
Attraktive Zielmärkte: Cutting-Edge-Entwicklungsprojekte mit Top-Kunden in der Schweiz.
Warum ist diese Position für Sie interessant?
Jeder Kunde mit individuellen Softwareprojekten steht vor den gleichen Herausforderungen: Codequalität, Skalierbarkeit der Lösung, Zukunftssicherheit und Wartbarkeit. Hier können Sie all Ihre Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur optimal einbringen.
Sie arbeiten in einem kollegialen und familiären Umfeld, in dem Sie mit den BESTEN zusammenarbeiten.
Unser Kunde ist seit 20 Jahren auf dem Schweizer Softwaremarkt aktiv, ohne jegliches Unternehmensumfeld. Interdisziplinär, von Code zu Strategie und zurück.
Warum wird rekrutiert?
Nachfolgeplanung, ein aktuelles Mitglied des Managementteams hat diese Rolle bisher innegehabt. Jetzt wird ein engagierter Senior-Profi rekrutiert, um die Rolle zu übernehmen.
Was ist unser Kunde für ein Unternehmen?
Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen mit einer Top-Marke im Kundenmarkt. Finanzielle Unabhängigkeit, kein Private-Equity-Unternehmen oder mit einem anglo-sächsischen/US-Elternunternehmen. Schweizer Werte, das Unternehmen liegt in den Händen des operativen Managements und Schweizer Werte werden gelebt.
USP gegen den Markt:
- Institutionalisierter Karriereweg, der eine leistungsbasierte Entwicklung bis zur Führungsebene ermöglicht
- Einzigartige unternehmerische Kultur, in der Mitarbeiter in einem föderalen Umfeld wachsen können
- Arbeiten in der Schweiz, beteiligt an internationalen Projekten, Umgang mit cutting-edge Technologiefragen
Hauptverantwortlichkeiten und Schwerpunkte:
- Beratung von Kunden im Qualitätsmanagement bei der individuellen Softwareentwicklung
- Bereitstellung einer Entscheidungsgrundlage für den Kunden bei der Bewertung von Softwareanbietern
- Beratung des Kunden zur Greenfield- oder evolutionären Entwicklung von Legacy-Lösungen
- Überprüfung und Bewertung der Qualität der bestehenden Softwarelandschaft in M&A-Situationen
- Aufbau und Erweiterung des Kundenportfolios
- Entwicklung des Softwareberatungsportfolios
- Praktische Beteiligung an Projektdefinition, -ausführung, technischem, inhaltlichem, administrativem und Qualitätsmanagement
Anforderungsprofil:
- Umfangreiche Erfahrung als Softwareentwickler mit einer Leidenschaft für Innovation und Interesse an Legacy-Technologien
- Gewinnung von Folgeprojekten und Identifizierung sowie Gewinnung neuer Projekte basierend auf qualifizierten Leads
- Projektmanagementerfahrung in Softwareentwicklungsprojekten
- Interesse an Softwaretools wie: CQSE, SIG, CAST, SonarSource
Soft Skills:
- Innovative, unternehmerische Denkweise
- Go-getter, genießt die Zusammenarbeit und Interaktion mit Menschen
- Motiviert, bereit und in der Lage, die Fackel zu tragen
- Kundenorientierte Denkweise
- Was Sie tun, sagen und was Sie sagen, tun
- Herausfordernd und ermutigend
Bedingungen:
- Standort: idealerweise in Zürich oder Bern
- Moderne Büros
- Paket gemäß Anforderungen, einschließlich Zusatzleistungen
- Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Managementstruktur
- Keine internationalen Reisen erforderlich
Lead SW Consultant, Senior SW Consultant Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist eine der führenden Boutique-Beratungen in der Schweiz, die sich auf Digitalisierung und Transformationsmanagement spezialisiert hat. Mit einer einzigartigen unternehmerischen Kultur und einem klaren Fokus auf Technologie- und Geschäftsverknüpfung bietet das Unternehmen ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriere durch institutionalisierten Aufstieg und innovative Projekte vorantreiben können. Die moderne Büroumgebung in Zürich oder Bern und die Möglichkeit, an internationalen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead SW Consultant, Senior SW Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du konkret helfen kannst – das beeindruckt!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für Softwareentwicklung und Innovation durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead SW Consultant, Senior SW Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Innovation zeigen. Hebe besondere Projekte hervor, die du geleitet hast, und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Sei konkret in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Herausforderungen passen, die unsere Kunden im Bereich Softwareentwicklung haben.
Zeige deine Soft Skills:Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, deinen kundenorientierten Ansatz und deine Innovationsfreude. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur gut programmiert, sondern auch gut mit Menschen umgehen kann.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da unser Kunde in der Schweiz ansässig ist und Schweizer Werte lebt, solltest du diese in deinen Antworten reflektieren. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler und Berater unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Qualität und Skalierbarkeit von Softwarelösungen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Softwareentwicklung oder wie das Unternehmen Innovation fördert.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Da die Position einen starken Fokus auf digitale Transformation und innovative Lösungen hat, solltest du deine Begeisterung für neue Technologien und Trends im Softwarebereich deutlich machen. Sprich über Tools und Methoden, die du gerne verwendest, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
