Lead SW Consultant, Senior SW Consultant

Software Development Specialist mit Consultant-DNA

Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:

• Gehaltsvergleich, aktuelles Gehalt im Vergleich zum Markgehalt
• Verständnis Ihrer Karriereoptionen
• Identifikation von Entwicklungs- und Aufstiegspotenzial
• 65% der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karrierewechsel vollziehen

Positionierung unseres Kunden im Schweizer Markt

• Unser Kunde ist eine der führenden Boutique-Beratungen in der Schweiz, spezialisiert auf Digitalisierung und Transformationsmanagement.
• Klare Positionierung mit Fokus auf Technologie/Geschäfts-Ausrichtung
• Beispiele für Kundenprojekte: Software-Due-Diligence, Konsolidierung verschiedener Unternehmensanwendungen und Analyse von Legacy-Softwareanwendungen
• Attraktive Zielmärkte: Cutting-Edge-Entwicklungsprojekte mit Top-Kunden in der Schweiz

Warum ist diese Position für Sie interessant?

• Jeder Kunde mit individuellen Softwareprojekten steht vor den gleichen Herausforderungen: Codequalität, Skalierbarkeit der Lösung, Zukunftssicherheit und Wartbarkeit. Nachweis der Kosten für die Wartung der Software
• Hier können Sie all Ihre Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur optimal einbringen
• Sie arbeiten in einem kollegialen und familiären Umfeld, zusammen mit den BESTEN
• Unser Kunde ist seit 20 Jahren auf dem Schweizer Softwaremarkt präsent, ohne jegliches Unternehmensumfeld
• Interdisziplinär, von Code zu Strategie und zurück

Warum rekrutieren sie?

• Nachfolgeplanung, ein aktuelles Mitglied des Managementteams hat diese Rolle bisher innegehabt
• Jetzt wird ein engagierter Senior-Profi rekrutiert, um die Rolle zu übernehmen

Wie ist unser Kunde als Unternehmen?

• Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen mit einer Top-Marke im Kundenmarkt
• Finanziell unabhängig, kein Private-Equity-Unternehmen oder mit einem anglo-sächsischen/US-amerikanischen Mutterunternehmen
• Schweizer Werte, das Unternehmen liegt in den Händen des operativen Managements und Schweizer Werte werden gelebt

USP gegen den Markt

• Institutionalisierter Karriereweg, der eine leistungsbasierte Entwicklung bis zur Führungsebene ermöglicht
• Einzigartige unternehmerische Kultur, in der Mitarbeiter in einem föderalen Umfeld wachsen können
• Arbeiten in der Schweiz, beteiligt an internationalen Projekten, Umgang mit cutting-edge Technologiefragen

Hauptverantwortlichkeiten und Schwerpunkte

• Beratung von Kunden im Qualitätsmanagement bei der Entwicklung individueller Software
• Bereitstellung einer Entscheidungsgrundlage für den Kunden bei der Bewertung von Softwareanbietern
• Beratung des Kunden zur Neuentwicklung oder evolutionären Entwicklung von Legacy-Lösungen
• Überprüfung und Bewertung der Qualität der bestehenden Softwarelandschaft in M&A-Situationen
• Aufbau und Erweiterung des Kundenportfolios
• Entwicklung des Softwareberatungsportfolios
• Praktische Beteiligung an Projektdefinition, -ausführung, technischem, inhaltlichem, administrativem und Qualitätsmanagement

Anforderungsprofil

Rolle/Aufgabe:

• Umfangreiche Erfahrung als Softwareentwickler mit einer Leidenschaft für Innovation und Interesse an Legacy-Technologien
• Gewinnung von Folgeprojekten und Identifizierung sowie Gewinnung neuer Projekte basierend auf qualifizierten Leads
• Projektmanagementerfahrung in Softwareentwicklungsprojekten
• Interesse an Softwaretools wie: CQSE, SIG, CAST, SonarSource

Soft Skills

• Innovative, unternehmerische Denkweise
• Go-getter, arbeitet gerne und interagiert mit Menschen
• Motivierend, bereit und in der Lage, das Zepter zu übernehmen
• Kundenorientierte Denkweise
• Sagen, was man tut, und tun, was man sagt
• Herausfordernd und ermutigend

Vorgesetzter

• Bereichsleiter

Bedingungen

• Standort: idealerweise in Zürich oder Bern
• Moderne Büros
• Paket gemäß Anforderungen, einschließlich Zusatzleistungen
• Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Managementstruktur
• Keine internationalen Reisen erforderlich