Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und umsetzen der Go to Market Strategie für innovative Finanzlösungen.
- Unternehmen: Renommierte deutsche Privatbank mit soliden Werten und dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Karriereoptionen, Gehaltsvergleich und Entwicklungspotential in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein Team und gestalten Sie die Zukunft des Private Banking aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Privatbanking und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine etablierte Deutsche Privatbank im mittleren Segment, mit ca. 60 Milliarden verwaltetem Vermögen. Neben klassischen Bank-Dienstleistungen wie Vermögensverwaltung für HNWI, ergänzen innovative Finanzierungslösungen das Angebot.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant? Es handelt sich um eine Nachfolgeregelung. Die Position wird neu besetzt. Sie führen ein Team sowie externe Dienstleister. Sie sind für die Neudefinition der Go to Market Strategie und der Umsetzung voll verantwortlich.
Wirkungsfeld: Es wird eine Macher‑Persönlichkeit gesucht, welche von der Strategie bis zur Hands‑on‑Umsetzung Spaß hat. Hier können Sie nicht nur auf PowerPoint wirken, hier setzen Sie um.
Wachstum: Unser Kunde ist in den letzten Jahren sowohl organisch wie anorganisch kontinuierlich gewachsen.
Kollegialität: Kurze Entscheidungswege, ein dynamisches VUCA‑Umfeld, in welchen viel bewegt wird und viel bewegt werden soll, machen die Aufgabe spannend.
Solide Werte: Hier arbeiten Sie in einem renommierten deutschen Unternehmen, in welchem traditionelle Werte gelebt werden.
Hauptaufgabe und Fokus:
- Entwickeln und umsetzen der Go to Market Strategie
- Brand / Positionierung
- Market Research UHWI & HNWI Betreuung
- Demand Management / Business Development
- Optimierung der Sales und Business Development Prozesse
- Gesamtverantwortung für Neugeldgewinnung
- Analyse von Trends und Empfehlung, Monitoring
- Motivation des Leadership Teams
- Budget‑Planung und Management (ROE, CLTV, FCF, CAC)
Anforderungsprofil:
- Leadership und Vision
- Kommunikationsfähigkeiten, auf allen Ebenen
- mindestens 10 Jahre Erfahrung im Privatbanking und/oder Asset Management
- Talentmanagement
- Corporate Governance und top Beziehungen zu den Regulierungsbehörden
- min. 5 Jahre im Bereich UHNWI Betreuung
- Leistungsausweis in Neugeld‑Gewinnung
- CIR Optimierung, in post Merger Set ups
- Stakeholder Management, mit dem Product‑Management, C‑Level und VR sowie den internen Kunden
- Change‑Management
- Fundierter akademischer Werdegang
Persönlichkeitsprofil:
- Offene, aufgestellte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit Blick für das Wesentliche
- fair, teamorientiert, kunden- und lösungsorientiert
- ein Vollblut Privatbank Profi, welcher für die Aufgabe brennt
- VUCA‑Umfeld wird als Chance wahrgenommen
- Unternehmer Mindset, kein Großbank‑Denken
- motivierende, empathische Führungspersönlichkeit, ohne Ego‑oder Ellbogen‑Mentalität
Werte unseres Kunden: Kundennahe, verschwiegen, renommiert, etabliert im Markt, nationale Präsenz, sowie internationale Kundschaft. Für jeden Anspruch die richtige Lösung. Junges und innovatives Management.
Leiter Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist eine renommierte deutsche Privatbank, die nicht nur durch ihre solide Marktstellung besticht, sondern auch durch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld im Großraum Bayern. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem innovativen Team zu arbeiten, das traditionelle Werte mit modernem Unternehmergeist verbindet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung bietet die Bank hervorragende Perspektiven für Wachstum und Erfolg.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Geschäftsentwicklung erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Geschäftsentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Wirz & Partners Management Consulting AG arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Leiter Geschäftsentwicklung besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Wirz & Partners Management Consulting AG zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Wirz & Partners Management Consulting AG leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
