Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Softwareprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marktführendes Schweizer Unternehmen im Bereich Software Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, moderne Büros und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine unternehmerische Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareprojekten und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leiter Software Engineering & Software Entwicklung Unternehmer in führendem SW Technologie Engineering Haus. Wir suchen die Leadership Persönlichkeit für den Auf- und Ausbau des SW Entwicklungsgeschäfts.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt.
Unser Kunde ist einer der Marktführer in der Schweiz im Bereich Software Engineering mit klarer Positionierung in den innovativen Cutting Edge Technologiethemen.
Kundenprojekt Beispiele: Cloud, Industrie 4.0, IoT, predictive Analytics, deep learning, machine learning, Security, Usability, Mobile Solutions, Enterprise Applications.
Attraktive Zielmärkte: Digitalisierung in der Industrie, z. B. Medtech, produzierende Industrie, smart Building, mobility.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant:
- Nähe an Technologie und Umsetzung im SW Development
- Gesunde Mischung zwischen Cutting Edge SW Engineering und Teamführung sowie Kundengewinnung
- Kein Corporate Umfeld, Sie werden hier zum «Unternehmer» in der Firma und können sich voll entfalten
- Respekt und Verantwortungsbewusstsein, realistische Ziele und ein top Support vom Management
- Fehler machen ist gewünscht, Machen ist der Slogan, Go for the big fish
Warum wird rekrutiert:
- Wiederbesetzung, strategischer Ausbau des SW Engineering Teams
Wo steht unser Kunde als Firma:
- Top Brand im Kunden- als auch im Kandidatenmarkt
- Marktführer mit solider finanzieller Basis, unabhängig
- Schweizer Werte werden gelebt
USP gegenüber dem Markt:
- Institutionalisierter Karrierepfad, ermöglicht nach dem Leistungsprinzip die Entwicklung bis in die GL
- Einzigartige unternehmerisch gelebte Firmenkultur, in welcher der Mitarbeiter sich in einer föderalistischen Kultur entfalten kann
- In der Schweiz arbeiten, an internationalen Projekten mit Cutting Edge Technologiethemen unterwegs sein
Hauptaufgabe und Fokus:
- Auf- und Ausbau des Kundenportfolios
- Weiterentwicklung des SW Engineering Portfolios
- Wachstum des Teams über strategische Rekrutierung
- Mitarbeiterförderung, Weiterentwicklung des Teams und der einzelnen Mitarbeiter
- Hands on SW Entwicklung (abhängig v. Projekt und der Ausprägung des Profils)
- Hands on in: der Projektdefinition, Abwicklung, sowohl technisch, inhaltlich wie administrativ, Quality Management
Anforderungsprofil:
- Erfahrung mit der Kundenbetreuung bei SW-Projekten
- Gewinnung von Nachfolgeprojekten und Identifikation & Gewinnung von neuen Projekten, basiert auf qualifizierten Leads
- Erfahrung als Führungsperson im SW Engineering Bereich
- Projektleitungserfahrung von Software Entwicklungsprojekten
- Technologisch: Idealerweise in: .Net oder Java EE, open source frameworks
Softskills:
- Innovatives unternehmerisches Denken und Handeln
- Machertyp
- Spass an der Arbeit und an den Menschen
- Motivierende Führungsperson, will und kann Fahnenträger sein
- Kundenorientierte Denkweise
- Sagen was man tut und tun was gesagt wurde
- Fordern und fördern
Vorgesetzter: Bereichsleiter SW Engineering, Mitglied der GL
Rahmenbedingungen:
- Standort: ideal erreichbar von Zürich und Bern
- Moderne Offices
- Den Anforderungen entsprechendes Paket inkl. Fringes
- Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner, flacher Führungsstruktur
- Keine internationale Reisetätigkeit
Leiter Software Engineering – Business Unit Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Software Engineering in der Schweiz, das eine einzigartige unternehmerische Kultur pflegt, die Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Mit einem klaren Karrierepfad und einer partizipativen Führungsstruktur bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an spannenden internationalen Projekten mit Cutting Edge Technologien zu arbeiten. Die moderne Büroumgebung, die Nähe zu Zürich und Bern sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen möchten.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Software Engineering – Business Unit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in der Software Engineering Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deiner Karriere durchgehst, sondern auch deine Führungsqualitäten und Erfolge im Kundenkontakt präsentierst. Wir wollen sehen, dass du ein Machertyp bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, dich optimal zu positionieren und deine Stärken hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cutting Edge Technologien! Sprich über deine Erfahrungen mit Cloud, IoT oder Machine Learning und wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Software Engineering – Business Unit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Software Engineering und Teamführung zeigst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfolge in der Softwareentwicklung und Führung zu unserem Unternehmen passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die spezifische Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um eine innovative und unternehmerisch geprägte Umgebung handelt, solltest du Beispiele für deine eigene unternehmerische Denkweise und Erfahrungen mitbringen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in .Net oder Java EE zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine starke Führungsposition beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und förderst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine kundenorientierte Denkweise zu erläutern. Diskutiere, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und neue Projekte gewonnen hast, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.
