Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer MedTech-Lösungen und wachse mit uns.
- Unternehmen: Führende Boutique-Beratung in der Life Sciences- und MedTech-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Lebensqualität mit minimalen Reisen und einem starken Fokus auf Kundenbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und profitiere von einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Führung von Teams, idealerweise im Schweizer Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Führer für eine Boutique-Beratung im Bereich Life Sciences und Medtech.
Wie Sie von einem Gespräch mit uns profitieren können:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Gehalt zum Markgehalt
- Verständnis Ihrer Karriereoptionen
- Identifikation von Entwicklungs- und Beförderungspotenzial
65% der Kandidaten werden innerhalb der nächsten 12 bis 24 Monate einen Karriereschritt machen.
Positionierung unseres Kunden im Schweizer Markt:
- Führende Boutique-Beratung für die Life Sciences- und Medtech-Branche
- Technologie- und Prozessvalidierung, Qualitätsmanagement
- Regulatorische, Audit-, Compliance- und Governance-Beratung (GDP, IDMP), Qualitätsmanagementberatung
- Prozessoptimierung in: LIMS, CAPA, MOC, Lebenszyklusmanagement, MDR, GCP
Kundenzufriedenheit weit über dem Marktdurchschnitt (seit über 18 Jahren), anerkannt als Top-Unternehmen auf KUNUNU. Starker globaler Mutterkonzern.
Warum diese Position für Sie interessant ist:
- Sehr gute Unternehmenskultur
- Fokus auf den Aufbau und das Wachstum des Geschäfts
- Strategische Rolle bei der Erweiterung der Beratungsdienste in bestehenden Märkten
- Effiziente Vertriebsorganisation, langfristige Verträge
- Stabiles und skalierbares Geschäft
- Institutionalisierter Mandatsakquisitionsprozess durch eine dedizierte Vertriebsorganisation
- Minimale Reisen, hohe Lebensqualität, mit klarer Verpflichtung zum Schweizer Markt/Kunden
- Hoher Grad an Freiheit und hohe Erwartungen an unternehmerische Fähigkeiten/Qualitäten
- Breite und stabile Kundenbasis, einschließlich KMUs und internationaler Konzerne
- Exzellente Zusammenarbeit in einem gut eingespielten, hochmotivierten Team
Warum wir rekrutieren:
- Nachfolge, aktueller CEO/MD wechselt in den Vorstand
- Strategisches Wachstum durch Expansion des Beratungsteams
- Erweiterung des Beratungsportfolios
- Generierung profitablen Wachstums in den kommenden Jahren
Wo unser Kunde als Unternehmen steht:
- Erfolgreiches, etabliertes, finanziell stabiles Unternehmen mit großem Potenzial
- Potenzial kann mit mehr strategischem Fokus auf Management, Beratungsangebot und Personalbeschaffung vollständig ausgeschöpft werden
- USP gegen den Markt: Top-Referenzen in Zielbranchen seit Jahren
- Höchste Kundenzufriedenheit seit Jahren
- Implementierungskompetenz an der Schnittstelle von Technologie und Life Sciences
- Einzigartige Kombination von Beratungskompetenzen
Hauptaufgaben und Schwerpunkte:
- Operatives Management
- Profitables Wachstum und Entwicklung einer Wachstumsstrategie basierend auf aktuellen Kernkompetenzen
- Strategische Erweiterung des Beratungsangebots
- Teamerweiterung, Reduzierung der Fluktuation
- Institutionalisierung von Best Practices
Anforderungsprofil:
- Universitätsabschluss
- Umfangreiche Beratungserfahrung im Schweizer Markt
- Führungserfahrung, Leitung von Teams von bis zu 30 Personen
- Erfahrung im Aufbau von Beratungsteams
- Entwickelte und positionierte Beratungsangebote im Markt
- Vertrautheit mit dem Schweizer Life Sciences- und Medtech-Markt
- Kenntnisse in SAP-Technologie von Vorteil
- Nachweisbare Erfolge
Soft Skills:
- Ambitionierter Leader und Unternehmer
- Charismatische Person mit hohen sozialen Fähigkeiten
- Hohe ethische Werte, sucht kreative Freiheit und kann diese zum Nutzen des Unternehmens einsetzen
- Kundenzufriedenheit und Qualität sind wichtig
- Stressresistent, analytisch, serviceorientiert, offen, kollegial, interessiert an Neuem
- Sucht eine Alternative zur Unternehmenswelt
MedTech Product Owner & PM - Growth Leader (Swiss) Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Unternehmen ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Life Sciences und Medtech in der Schweiz, das eine hervorragende Unternehmenskultur und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet. Mit einem stabilen Kundenstamm und einer hohen Kundenzufriedenheit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen entwickelt und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Hier haben Sie die Freiheit, unternehmerisch zu denken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MedTech Product Owner & PM - Growth Leader (Swiss) erhalten könnten
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Wirz & Partners Management Consulting AG zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Wirz & Partners Management Consulting AG aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Wirz & Partners Management Consulting AG passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MedTech Product Owner & PM - Growth Leader (Swiss) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Wirz & Partners Management Consulting AG entscheidend sein, um deine Qualifikation für MedTech Product Owner & PM - Growth Leader (Swiss) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Wirz & Partners Management Consulting AG im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Wirz & Partners Management Consulting AG einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Wirz & Partners Management Consulting AG könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Wirz & Partners Management Consulting AG wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Wirz & Partners Management Consulting AG sicher beeindruckend ist.
