Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und manage die Kommunikation zwischen Stakeholdern und dem Entwicklungsteam.
- Unternehmen: Wirz & Partners Management Consulting AG – ein innovatives Unternehmen in Bern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MedTech-Branche und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Scrum-Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wirz & Partners Management Consulting AG in Bern sucht einen erfahrenen Projektleiter, der Stakeholder Management und Schnittstellenkommunikation zwischen Auftraggebern und Software-Entwicklungsteam übernimmt. Sie sind für die Erstellung und Priorisierung von User Stories gemäß Scrum-Practices verantwortlich. Zusätzlich leiten Sie fachübergreifende Projektteams und unterstützen die Produktentwicklung in den Bereichen Elektronik, Mechanik, App-Entwicklung, Systems Engineering und mehr.
MedTech Product Owner & Sprint Lead – Software-Entwicklung Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Wirz & Partners Management Consulting AG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Bern, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als MedTech Product Owner & Sprint Lead voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement schätzt.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MedTech Product Owner & Sprint Lead – Software-Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen MedTech-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produkt Owner und Projektleiter übst. Zeige, dass du die Scrum-Praktiken verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein persönliches Anschreiben hinzufügst, das deine Leidenschaft für MedTech unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen innerhalb der Software-Entwicklung. Manchmal kann eine Position als Sprint Lead der perfekte Einstieg sein, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in die Produktentwicklung einzutauchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MedTech Product Owner & Sprint Lead – Software-Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone deine Erfahrungen im Stakeholder Management und in der Software-Entwicklung. Zeige uns, wie du User Stories priorisiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf für uns besonders interessant!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das zeigt uns, dass du auch in der Kommunikation mit Stakeholdern stark bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Praktiken
Mach dich mit den Scrum-Praktiken vertraut, da du User Stories erstellen und priorisieren musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Scrum erfolgreich angewendet hast.
✨Stakeholder Management im Fokus
Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder-Management betrieben hast. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Interessen vermittelt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Rolle auch technische Aspekte umfasst, solltest du ein gutes Verständnis für Elektronik, Mechanik und Software-Entwicklung haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu teilen.
✨Teamführung und Kommunikation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von fachübergreifenden Projektteams zu sprechen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du verschiedene Disziplinen zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
