Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 200 SAP Consultants und entwickle innovative SAP-Services.
- Unternehmen: Top Managementberatung mit mehrfachen Auszeichnungen als bester Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktive Karriereoptionen, langfristige Entwicklung und respektvolle Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und ethischen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Beratung und werde Partner in einem profitablen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im SAP Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Im DACH Raum positioniert sich unser Kunde als eine top Managementberatungsfirma (mehrmalige Auszeichnungen: bester Arbeitgeber und beste Unternehmensberatung). Die eingeschlagene Strategie manifestiert sich in soliden Finanzkennzahlen, welche über dem Branchenschnitt liegen, auch im Covid-Jahr. Organisiert als Partnerschaft, spiegeln sich die ethischen Werte sowie der Fokus auf den Mitarbeiter in einer für die Beratungsbranche überdurchschnittlichen Loyalität.
Ihr Nutzen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Nachfolgeregelung:
Es geht um die Nachfolgeregelung des aktuellen Lead SAP Consulting Services, Zeitraum: 2-3 Jahre. Attraktive Perspektive, Partner werden. Planen Sie Ihre Karriereentwicklung langfristig. Hier zählen Ihre Leistung und nicht interne Politics auf dem Weg zur Partnerschaft in diesem hoch profitablen Beratungsunternehmen.
Strategie:
Unser Kunde positioniert sich erfolgreich im Sweet Spot der technologienahen Managementberatung, kombiniert mit profunder SAP-Kompetenz. Es wird grosser Wert darauf gelegt, dass die Firmenkultur und Werte wie: Respekt, Fairness, Wertschätzung, Verbindlichkeit im Zentrum des Handelns stehen.
Innovation:
Gemeinsam mit seinen Kunden entwickelt unser Auftraggeber spannende Revenue Sharing Geschäftsmodelle und verschafft sich dadurch eine einzigartige Positionierung. Hier erleben Sie eine gesunde, leistungsorientierte Führungskultur mit einem langjährigen und stabilen Management, keine Hire-and-Fire-Mentalität.
Rolle, Funktion und Vorgesetzter:
Deputy Lead SAP Consulting Services. Ihr Vorgesetzter: Lead SAP Consulting Services. Hauptaufgabe und Fokus: Capability-/Service Portfolio Weiterentwicklung der SAP Consulting Services innerhalb der DACH Region. Führung von ca. 200 SAP Consultants. Inhaltlicher Lead für alle SAP-Themen im Kontext Technology & Innovation. Verantwortlich von Offer-to-Delivery. C-Level Ansprechperson für Grossprojekt und Programm-Verantwortung von nationalen und internationalen SAP-Transformationsprojekten. C-Level Liaison Verantwortlicher zu SAP, DSAG sowie zum weiteren SAP ECO-System.
Anforderungsprofil:
- 10 Jahre Erfahrung in leitender Funktion in SAP Consulting/Services
- Erfolgsnachweis in grossen SAP Transformationsprojekten (idealerweise S/4HANA)
- Belastbares Beziehungsnetzwerk im SAP ECO-System
- Interesse und Wille als Innovator das SAP-Beratungsoffering voranzutreiben und zu prägen
- Fundierte akademische Ausbildung & Weiterbildung
- Ambitionierte Beratungspersönlichkeit, gerne mit Ecken & Kanten, unternehmerisch denkend und handelnd sowie hohe ethische Werte
- Souveräne Flexibilität in einem dynamischen Umfeld, welches durch Innovation getrieben wird
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Rahmenbedingungen:
Arbeitsort: Deutschland, Einsatzort DACH Raum. Spannendes & attraktives Paket. Positionierung unseres Kunden: Business Consulting, Digitalisierungsstrategie, Prozessberatung mit dem Fokus auf: Sales & Customer Management, Supply Chain, BI Finanz- & Rechnungswesen, Risk, Compliance, Regulatory, Programm- und Projektmanagement, Digitalisierungsberatung holistisch und speziell mit SAP, Transformations-Beratung / HANA, Business Prozess und Wertefluss Consulting, SAP-Strategie, Architektur, Implementierung & Entwicklung.
Deputy Leader SAP Consulting Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist eine ausgezeichnete Arbeitgebermarke im DACH-Raum, die nicht nur für ihre ethischen Werte und Mitarbeiterorientierung bekannt ist, sondern auch für ihre überdurchschnittliche Loyalität in der Beratungsbranche. Mit einem stabilen Management und einer gesunden, leistungsorientierten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven, insbesondere für ambitionierte Fachkräfte im SAP Consulting. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Respekt, Fairness und Wertschätzung basiert.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Leader SAP Consulting erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im SAP Consulting zu finden. Je schneller du handelst, desto besser sind deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Leader SAP Consulting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum genau diese Position für dich spannend ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da der Kunde großen Wert auf Respekt, Fairness und Wertschätzung legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit verkörperst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position einen starken Fokus auf große SAP-Transformationsprojekte hat, sei bereit, spezifische Beispiele für deine Erfolge in ähnlichen Projekten zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die den Erwartungen übertroffen haben.
✨Netzwerk im SAP-Ökosystem
Ein belastbares Beziehungsnetzwerk im SAP-Ökosystem ist entscheidend. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Innovationsgeist zeigen
Der Kunde sucht nach jemandem, der als Innovator agiert. Bereite Ideen vor, wie du das SAP-Beratungsoffering weiterentwickeln könntest. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Trends verstehst, sondern auch proaktiv neue Ansätze und Lösungen entwickeln kannst.
