Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mandatsgewinnung und Verantwortung für die Life-Sciences-Practice.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Executive Search mit internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, unternehmerisches Upside und strukturierte Einführung.
- Weitere Informationen: Kultur der Eigenverantwortung und gegenseitigen Unterstützung ohne interne Politik.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Unternehmertum mit Zugang zu Top-Kunden weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Life-Sciences-Industrie oder als Strategieberater.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Life-Sciences-Markt in der Schweiz und im DACH-Raum gehört zu den anspruchsvollsten Rekrutierungsfeldern überhaupt. Entscheidungsträger in Medtech, Pharma, Biotech und Labor sind ein überschaubares Netzwerk – wer darin bekannt ist und respektiert wird, hat einen Vorsprung, den kein Algorithmus aufholen kann.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die dieses Netzwerk mitbringt: entweder aus einer kommerziellen Führungsposition innerhalb der Life-Sciences-Industrie – Sales, General Management, Business Development – oder als Strategieberater mit nachgewiesenem Life-Sciences-Schwerpunkt und direktem Zugang zu Entscheidungsträgern auf Unternehmensseite.
Der nächste Schritt ist kein klassischer Jobwechsel. Es ist der Einstieg ins Unternehmertum – in einer Struktur, die seit fast 20 Jahren funktioniert, mit internationalen Top-Kunden auf Board- und ExCo-Ebene, weltweiter Rekrutierung und einem Modell, das in den letzten drei Jahren jedes Jahr zweistellig gewachsen ist.
IHR NUTZEN IM GESPRÄCH MIT UNS
- Einblick in das Partnermodell und die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Einschätzung Ihres Netzwerks und Ihrer Positionierung im Life-Sciences-Markt
- Offene Diskussion: wie AI und Technologie Ihre Produktivität als Partner hebeln
- Konkreter Vergleich: Billable Hours vs. unternehmerischer Upside
IHR HINTERGRUND
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, als Senior Executive, im DACH-Markt, davon ein wesentlicher Teil in der Life-Sciences-Industrie (Medtech, Pharma, Biotech, Labor, Healthcare).
- Profil A – Industrie: Starker kommerzieller Hintergrund in Sales Leadership, General Management oder Business Development mit P&L-Verantwortung. Sie kennen die Entscheidungsstrukturen Ihrer Kunden von innen.
- Profil B – Beratung: Strategieberater mit nachgewiesenem Life-Sciences-Schwerpunkt und direktem, persönlichem Zugang zu Entscheidungsträgern auf Unternehmensseite – über den Projektkontakt hinaus.
- Ein belastbares persönliches Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern – auf Kunden- wie auf Kandidatenseite – ist Voraussetzung, nicht Option.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen eigenständig aufzubauen und Mandate aus dem eigenen Netzwerk zu generieren.
- Interesse an Technologie und AI als Produktivitätshebel; Bereitschaft, einen digitalen Arbeitsprozess aktiv zu nutzen.
- Muttersprache Deutsch; fliessend Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Aktive Mandatsgewinnung aus dem eigenen Netzwerk – dies ist die primäre und nicht delegierbare Aufgabe jedes Partners.
- Inhaltliche Verantwortung für die Life-Sciences-Practice: fachliche Einschätzung von Kandidaten, Marktdynamiken und Rollenanforderungen auf C-Level, ExCo- und Board-Ebene.
- Mandatsführung und -verantwortung: von der Profilierung über die Kandidatenansprache bis zur Platzierung.
- Key Account Management bei Bestandskunden; systematischer Aufbau neuer Kundenbeziehungen in Ihrem Sektor.
- Nutzung AI-gestützter Research- und Identifikationsprozesse zur Effizienzsteigerung.
- Kollegialer Austausch im Partnerkreis – gemeinsame Leads, gegenseitige Unterstützung.
WAS SIE ERHALTEN
- Partnermodell mit vollem unternehmerischem Upside – eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche, direkt und ausschliesslich an Ihren eigenen Ergebnissen ausgerichtet.
- Strukturierte Einführung über 24 Monate: methodische Begleitung, Prozess-Onboarding, Netzwerkintegration.
- Zugang zu einem seit fast 20 Jahren aufgebauten internationalen Kundennetzwerk auf Board- und ExCo-Ebene – weltweit rekrutierende Mandate inklusive.
- Keine Billable Hours, keine interne Politik, keine Silos. Eine Kultur, in der Eigenverantwortung gefördert und gegenseitige Unterstützung gelebt wird.
Bewerbung & Kontakt
Erik Managing Partner
E-Mail schreiben
Partner Executive Search – Life Sciences Practice Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit für erfahrene Fachkräfte im Life-Sciences-Bereich, die den Schritt ins Unternehmertum wagen möchten. Mit einem attraktiven Partnermodell, das auf unternehmerischem Erfolg basiert, und einer unterstützenden Kultur, die Eigenverantwortung und kollegialen Austausch fördert, sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der nicht nur hervorragende Vergütungsmodelle, sondern auch umfassende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere langjährige Erfahrung und unser internationales Netzwerk ermöglichen es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Executive Search – Life Sciences Practice erhalten könnten
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern und Kontakten aus der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf jedes Gespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Life-Sciences-Sektor. Zeige, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Technologie nutzen
Setze auf moderne Technologien und AI-Tools, um deine Effizienz zu steigern. Zeige in Gesprächen, wie du diese Tools nutzen kannst, um bessere Ergebnisse zu erzielen und deine Produktivität zu erhöhen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Executive Search – Life Sciences Practice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Life-Sciences-Branche zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Netzwerk betonen:Da dein Netzwerk entscheidend ist, vergiss nicht, es in deiner Bewerbung hervorzuheben. Erzähl uns von deinen Kontakten und wie du sie nutzen kannst, um erfolgreich zu sein.
Technologie und AI erwähnen:Da wir großen Wert auf Technologie legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du AI und digitale Tools in deiner Arbeit einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller erreichen und alles Weitere besprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe das Netzwerk
Mach dir klar, wie wichtig dein persönliches Netzwerk im Life-Sciences-Bereich ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast und wie diese dir bei der Mandatsgewinnung helfen können.
✨Kenntnis der Branche
Sei bereit, über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Life-Sciences-Industrie zu sprechen. Informiere dich über relevante Themen wie Medtech, Pharma und Biotech, um zu zeigen, dass du die Dynamiken des Marktes verstehst und aktiv verfolgst.
✨Technologie und AI nutzen
Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du Technologie und AI in deinen Arbeitsprozess integrieren kannst. Zeige auf, wie du diese Tools nutzen würdest, um deine Produktivität zu steigern und effizientere Ergebnisse zu erzielen.
✨Selbstbewusst auftreten
Da es sich um eine unternehmerische Rolle handelt, ist es wichtig, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten. Übe deine Präsentation und Argumentation, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und prägnant kommunizieren kannst.
