Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Teams und manage Stakeholder für innovative MedTech-Softwareprojekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Scrum und Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen, Priorisieren, Schätzen des Aufwands und Abstimmen von Epics und User Stories gemäß Scrum-Praktiken.
- Stakeholder-Management und zentrale Ansprechperson für Kunden (Produktmarketing) und andere.
- Leitung des Scrum-Teams (Scrum-Entwickler).
- Planung von Produktinkrementen, Iterationen und Sprints.
- Erstellen und Pflegen des Software-Entwicklungs-Backlogs.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Projektteams (Elektronik, Mechanik, Anwendungsentwicklung, Systemtechnik, regulatorische Angelegenheiten, Qualitätssicherung und Risikomanagement).
Product Owner - Medical Device Software - MedTech Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als Arbeitgeber im Bereich MedTech bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig spannende Projekte im Bereich medizinischer Software realisieren. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt und Ihnen hilft, Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Medical Device Software - MedTech erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du die Scrum-Praktiken verstehst und wie du Stakeholder-Management effektiv umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Als Product Owner musst du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Medical Device Software - MedTech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Wir wollen verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden!
Zeige deine Leidenschaft für MedTech:Erzähle uns, warum du dich für die MedTech-Branche begeisterst! Deine Leidenschaft für medizinische Geräte und Software sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Scrum-Erfahrung:Da wir im Scrum-Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Scrum-Methoden hervorhebst. Erkläre, wie du Epics und User Stories priorisiert hast und wie du mit Stakeholdern kommuniziert hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über unsere Unternehmenskultur und Werte!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Praktiken
Mach dich mit den Scrum-Praktiken vertraut, da du als Product Owner eine zentrale Rolle im Scrum-Team spielst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Epics und User Stories priorisiert und geschätzt hast.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du als Ansprechpartner für Kunden und andere Abteilungen fungiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Hebe deine Fähigkeiten in der Teamführung hervor. Erkläre, wie du dein Scrum-Team motivierst und unterstützt, um produktive Sprints zu gewährleisten. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da du mit verschiedenen technischen Teams zusammenarbeitest, ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Risikomanagement betreffen.
