Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Scrum-Team und manage die Produktentwicklung für medizinische Software.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Scrum-Methoden und Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellen, Priorisieren, Schätzen des Aufwands und Abstimmen von Epics und User Stories gemäß Scrum-Praktiken.
- Stakeholder-Management und zentrale Ansprechperson für Kunden (Produktmarketing) und andere.
- Leitung des Scrum-Teams (Scrum-Entwickler).
- Planung von Produktinkrementen, Iterationen und Sprints.
- Erstellen und Pflegen des Software-Entwicklungs-Backlogs.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Projektteams (Elektronik, Mechanik, Anwendungsentwicklung, Systemtechnik, regulatorische Angelegenheiten, Qualitätssicherung und Risikomanagement).
Product Owner — Medical Device Software (Scrum Lead) Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als Arbeitgeber im Bereich Medizintechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen positiv beeinflussen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner — Medical Device Software (Scrum Lead) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner und Scrum Leads recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Medizintechnik und Softwareentwicklung, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dir schneller eine Rückmeldung geben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner — Medical Device Software (Scrum Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle bist!
Zeige deine Scrum-Erfahrung:Da wir einen Product Owner suchen, der mit Scrum vertraut ist, solltest du unbedingt deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Epics und User Stories erstellt und priorisiert hast. Das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!
Betone Teamarbeit:In dieser Rolle wirst du viel mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Zeige uns in deiner Bewerbung, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und wie du als Ansprechpartner fungiert hast. Teamarbeit ist das A und O bei uns!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Praktiken
Mach dich mit den Scrum-Praktiken vertraut, da du als Product Owner eine zentrale Rolle im Scrum-Team spielst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du Epics und User Stories priorisiert und geschätzt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du als Ansprechpartner für Kunden und andere Abteilungen fungiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Scrum-Teams zu sprechen. Betone, wie du die Teamdynamik gefördert und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen verbessert hast, um erfolgreiche Produktinkremente zu planen.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da du mit verschiedenen technischen Teams zusammenarbeitest, ist es wichtig, ein gutes technisches Verständnis zu haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Risikomanagement betreffen.
