Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP- und CRM-Projekte zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit innovativer Agenda für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, überdurchschnittliche Zusatzleistungen und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in multimillionenschweren ERP- und CRM-Projekten sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen, aktives Kunden-Marketing, Schaffen von Marktplätzen und Austauschplattformen (auch digital). Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und einer klaren Agenda für die Digitalisierung der Geschäfts-Modelle und -Prozesse.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
- Multi Million ERP- & CRM-Einführung, national & international, über div. Konzernbereiche
- Full Life Cycle Geschäftsprozessoptimierung (Business Process Redesign)
- Ein- und Anbindung von Drittsystemen
- Stammdatenkonsolidierung
- Direkter Zugang zum Top Management
- Hohe Visibilität, Profilierungsmöglichkeit in einem der wichtigsten Technologieprojekten der nächsten Jahre für unseren Kunden
- Digitalisierung steht ganz oben auf der Executive Agenda
Warum wird rekrutiert?
- Neu geschaffene Position
- Erfolgreiche Ablösung der bestehenden heterogenen ERP- & CRM-Landschaft durch das neue ERP- & CRM-Konzept
- Durchgehende Digitalisierung der Kernprozesse
Wo steht unser Kunde als Firma?
- Erfolgreich, etabliert, finanziell stabile Firma
- Wachstum sowohl organisch als auch durch M&A
USP gegenüber dem Markt:
- Unangefochtener Marktführer in seinem Bereich
- Top Referenzen in den Zielbranchen seit Jahren
- Top Kundenzufriedenheit seit Jahren
- Überdurchschnittliches Wachstum pro Jahr
- Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit bei steigenden Anforderungen des Marktes (Time-to-Market)
Rolle/Funktion/Vorgesetzter:
- Rolle/Funktion: ERP & CRM Projektleiter
- Vorgesetzter: Head IT, Position ist ein second-level to the CIO
Hauptaufgabe und Fokus:
- Projekt- Budgetverantwortung
- Fachliche und systemtechnische Leitung der ERP- & CRM-Einführung
- Führen und Koordinieren der externen Dienstleister (Consulting-Firmen)
- Stakeholder Management
- Fachliche Führung der Projektmitarbeiter (in der Matrix)
- Anforderungsmanagement
- Business Process Redesign
Anforderungsprofil:
- Erfahrung als PL mit Multimillionen (+ 10 Mio.) ERP- & CRM-Einführungen
- Min. 5 Jahre ERP-Erfahrung, idealerweise mit mehreren ERPs & CRMs
- Solide Methodenkompetenz
- Erfahrung in heterogenen und größtenteils selbstständigen Organisationseinheiten & Strukturen
- Erfahrung im Bereich C-Level-Reporting
Softskills:
- Driven, Selbstläufer
- Politisch versiert
- Will und kann einen maßgebenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen
- Sucht Gestaltungsfreiraum und kann diesen gewinnbringend für die Firma nutzen
- Hat und will Spaß an der Aufgabe
- Kundenzufriedenheit und Qualität sind ihm wichtig
- Stressresistent, koordinativ, motivierend, analytisch, serviceorientiert, offen, kollegial, an Neuem interessiert
- Kann abstrahieren, fähig Kundenanforderungen zu identifizieren und auf Augenhöhe zu sprechen
Rahmenbedingungen:
- Standort: Nordwestschweiz
- Parkplätze, Nähe öV-Haltstelle
- Attraktives Salär
- Überdurchschnittliche Fringes
Projektleiter / ERP & CRM Einführung Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen in der Nordwestschweiz, das für seine Innovationskraft und klare Digitalisierungsagenda bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert Wachstum und Entwicklung, wobei 65% der Mitarbeiter innerhalb von 12-24 Monaten einen Karriereschritt machen. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Gehälter, überdurchschnittliche Zusatzleistungen und die Möglichkeit, an bedeutenden Technologieprojekten mit direktem Zugang zum Top Management zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter / ERP & CRM Einführung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP und CRM. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, und zeige, dass du die Herausforderungen der Digitalisierung verstehst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / ERP & CRM Einführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für ERP- und CRM-Projekte zeigst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dich zum perfekten Kandidaten für die Rolle des Projektleiters machen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Digitalisierung und die spezifischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der ERP- und CRM-Einführung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, insbesondere solche mit einem Budget von über 10 Millionen. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stakeholder Management betonen
Da Stakeholder-Management eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeit, auf C-Level zu agieren.
✨Soft Skills hervorheben
Sei bereit, über deine Soft Skills zu sprechen, wie Stressresistenz, Teamarbeit und analytisches Denken. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle des Projektleiters und sollten im Interview klar kommuniziert werden.
