Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP- und CRM-Projekte zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit innovativer Agenda für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Firma mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und ERP/CRM-Einführungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Digitalisierung von Geschäftsmodellen und Prozessen, aktives Kunden-Marketing, Schaffen von Marktplätzen und Austauschplattformen (auch digital). Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen mit hoher Innovationskraft und einer klaren Agenda für die Digitalisierung der Geschäfts-Modelle und -Prozesse.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen. CV hochladen.
Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt:
- Marktführer in seinem Bereich, mit nationaler und internationaler Präsenz
- Nationaler und internationaler Top Brand
- Innovation Leader in seiner Branche
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
- Multi Million ERP- & CRM-Einführung, national & international, über diverse Konzernbereiche
- Full Life Cycle Geschäftsprozessoptimierung (Business Process Redesign)
- Ein- und Anbindung von Drittsystemen
- Stammdatenkonsolidierung
- Direkter Zugang zum Top Management
- Hohe Visibilität, Profilierungsmöglichkeit in einem der wichtigsten Technologieprojekten der nächsten Jahre für unseren Kunden
- Digitalisierung steht ganz oben auf der Executive Agenda
Warum wird rekrutiert?
- Neu geschaffene Position
- Erfolgreiche Ablösung der bestehenden heterogenen ERP- & CRM-Landschaft durch das neue ERP- & CRM-Konzept
- Durchgehende Digitalisierung der Kernprozesse
Wo steht unser Kunde als Firma?
- Erfolgreich, etabliert, finanziell stabile Firma
- Wachstum sowohl organisch als auch durch M&A
- USP gegenüber dem Markt
- Unangefochtener Marktführer in seinem Bereich
- Top Referenzen in den Zielbranchen seit Jahren
- Top Kundenzufriedenheit seit Jahren
- Überdurchschnittliches Wachstum pro Jahr
- Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit bei steigenden Anforderungen des Marktes (Time-to-Market)
Rolle/Funktion/Vorgesetzter:
- Rolle/Funktion: ERP & CRM Projektleiter
- Vorgesetzter: Head IT, Position ist ein second-level to the CIO
Hauptaufgabe und Fokus:
- Projekt- Budgetverantwortung
- Fachliche und systemtechnische Leitung der ERP- & CRM-Einführung
- Führen und Koordinieren der externen Dienstleister (Consulting-Firmen)
- Stakeholder Management
- Fachliche Führung der Projektmitarbeiter (in der Matrix)
- Anforderungsmanagement
- Business Process Redesign
Anforderungsprofil:
- Erfahrung als PL mit Multimillionen (+ 10 Mio.) ERP- & CRM-Einführungen
- Min. 5 Jahre ERP-Erfahrung, idealerweise mit mehreren ERPs & CRMs
- Solide Methodenkompetenz
- Erfahrung in heterogenen und größtenteils selbstständigen Organisationseinheiten & Strukturen
- Erfahrung im Bereich C-Level-Reporting
Softskills:
- Driven, Selbstläufer
- Politisch versiert
- Will und kann einen maßgebenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen
- Sucht Gestaltungsfreiraum und kann diesen gewinnbringend für die Firma nutzen
- Hat und will Spaß an der Aufgabe
- Kundenzufriedenheit und Qualität sind ihm wichtig
- Stressresistent, koordinativ, motivierend, analytisch, serviceorientiert, offen, kollegial, an Neuem interessiert
- Kann abstrahieren, fähig Kundenanforderungen zu identifizieren und auf Augenhöhe zu sprechen
Rahmenbedingungen:
- Standort: Nordwestschweiz
- Parkplätze, Nähe öV-Haltstelle
- Attraktives Salär
- Überdurchschnittliche Fringes
Projektleiter / ERP & CRM Einführung Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Kunde ist ein führendes, börsennotiertes Unternehmen in der Nordwestschweiz, das sich durch hohe Innovationskraft und eine klare Digitalisierungsagenda auszeichnet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, bietet attraktive Gehälter sowie überdurchschnittliche Zusatzleistungen und ermöglicht direkten Zugang zum Top-Management. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Technologieprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere durch spannende Herausforderungen im Bereich ERP- und CRM-Einführungen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter / ERP & CRM Einführung erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Wirz & Partners Management Consulting AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Wirz & Partners Management Consulting AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Wirz & Partners Management Consulting AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Wirz & Partners Management Consulting AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter / ERP & CRM Einführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Wirz & Partners Management Consulting AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Wirz & Partners Management Consulting AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
