Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Neukundengewinnung und Ausbau im Banking-Umfeld.
- Unternehmen: Führender Headhunter mit Fokus auf digitale Transformation im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, hohe Lebensqualität und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur und klare Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit deinem Netzwerk und Expertise.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales und Business Development im Bankenbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die digitale Transformation im Finanzsektor (FSI) verlangt nach klarem Fokus, tiefem Branchenverständnis und persönlichem Zugang zu Entscheidungsträgern. Unser Mandat richtet sich an Consulting / Advisory Persönlichkeiten mit belastbarem Entscheider-Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt und fundierter Expertise in Banking-Themen.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt. Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen.
Warum ist diese Herausforderung für Sie interessant?
- Branchenkenntnis & Kundenzugang
Ihre Erfahrung: Sie bringen direkten Zugang auf Stufe Entscheidungsträger zu relevanten Kunden wie UBS, Kantonalbanken, Privatbanken, Asset Managern und Spezialanbietern (z.B. Börse, Zahlungsverkehr, Kryptobranche, Neobanken, FinTechs) mit. Ihre Rolle ist als Markt- & Branchen-Experte positioniert, der Kundenbedürfnisse erkennt und gezielt adressiert.
Sales-Fokus mit Ownership
Ihre Verantwortung: Sie verantworten prioritär und selbständig die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau der etablierten und langjährigen Kundenbasis im Banking-Umfeld – mit klaren KPIs und direkter Zuordnung von Vertragsabschlussvolumen.
Starke Themenvielfalt & Ecosystem
Ihr Nutzen: Sie arbeiten an Projekten rund um alle relevanten Transformationsthemen im Banking wie Core Banking, Digitalisierung, Data & AI, Risk & Compliance, Regulatorik – mit Zugang zu relevanten globalen und schweizerischen Technologie Partnern.
Karriere & Kultur
Ihr Nutzen: Leistung zählt – nicht Politik. Sie arbeiten in einem Umfeld mit Fokus auf langfristiger Entwicklung, Respekt und hoher Lebensqualität.
Themen & Capabilities:
- Core Banking & Front-Digitalisierung: Plattformanbieter inkl. SaaS/PaaS, CRM, Enterprise Architektur, Reporting, Transformationsprojekte
- Operational Efficiency: TOM, F2B Prozesse & Optimierung, Automation, Sourcing Advisory, Augmented Organization
- Client Experience: Omnichannel, Journeys, e-/Mobile Banking, CX, UX/UI
- Risk, Compliance, Finance: Regulatory Change, internationale Standards, Sustainability, Financial Steering, MIS
- Data & AI: Governance, Use Cases, Agentic AI
- Microsoft Advisory: Copilot, Excel Automation
Rolle & Verantwortung
Senioritätslevel: Mindestens Senior Manager
Fokus: Neukundengewinnung, Lead Generation und Opportunity Management
Deal Ownership: Vom Erstkontakt bis zur Übergabe an Delivery
Zusammenarbeit mit Consulting- und Content-Leads
Abschlussverantwortung mit klaren jährlichen Volumenzielen
Was bringen Sie mit?
- Belastbares Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt mit abschlussorientiertem Zugang zu Entscheidungsträgern
- Erfahrung im Sales und Business Development mit Fokus auf Consulting/Advisory und Banking
- Strategisches Verständnis für Banking-Themen und IT
- Deutsch als Muttersprache, Englisch fliessend, Französisch ein Asset
Rahmenbedingungen
Einsatzraum: Deutschschweiz
Mobile Work & Flexibilität
Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung
Senior Banking Advisory BizDev Leader | Remote Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Als führender Headhunter im Finanzsektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und respektvollen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Entwicklung und hohe Lebensqualität ausgerichtet ist. Unsere Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung fördert Ihre persönliche und berufliche Entfaltung, während Sie an spannenden Projekten mit Zugang zu bedeutenden Entscheidungsträgern im Schweizer Bankenmarkt arbeiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und klaren Karriereoptionen, die Ihnen helfen, innerhalb von 12-24 Monaten einen signifikanten Karriereschritt zu machen.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Banking Advisory BizDev Leader | Remote erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Bankenbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Informelle Gespräche führen
Such dir Gelegenheiten für informelle Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern. Ein Kaffee oder ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine formelle Bewerbung. Zeig Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen!
✨Online-Präsenz optimieren
Stell sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Erfolge im Bereich Business Development und Banking hervorhebt. Verwende relevante Keywords, damit Recruiter dich leichter finden können.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Banking Advisory BizDev Leader | Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für die Banking-Branche und deine Erfolge in der Kundenakquise teilst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du mit deinem belastbaren Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt und deiner Expertise einen echten Unterschied machen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Banking-Themen hast und wie diese die digitale Transformation beeinflussen.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein belastbares Netzwerk im Schweizer Bankenmarkt zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Entscheidungsträger erreicht hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨KPIs im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und Lead-Generierung zu sprechen. Nenne spezifische KPIs, die du erreicht hast, und wie du diese gesteuert hast, um deinen Erfolg zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du in einem Umfeld arbeiten kannst, das auf langfristige Entwicklung und Wertschätzung setzt.
