Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von strategischen Bestandskunden im Banken- und Versicherungssektor.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer KMU mit über 200 Mitarbeitenden und Top-Referenzen.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Startup-Feeling mit schnellen Entscheidungen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzindustrie mit und profitiere von einem stabilen Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und in der FSI-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Key Account Manager / Major Account - FSI Digitalisierungsfabrik für die Banken- und Versicherungsbranche in der Schweiz. Seit Jahren Innovationsführer im Bereich FSI & Fintech. Schweizer KMU mit über 200 Mitarbeitenden. Seit Jahren Top-Referenzen in der Banken- und Versicherungsbranche.
Ihr Benefit mit uns zu sprechen:
- Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
- Karriereoptionen verstehen
- Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
- 65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt
Mandat wurde erfolgreich abgeschlossen. Positionierung unseres Kunden: Full Service Technology Solution Provider im Schweizer Markt in den Branchen: Kantonal Banken, Retail Banken, Privat-Banken, Vermögensverwalter, Versicherungen, Krankenkassen. Umfassende Kompetenz von der Beratung bis zum Betrieb mit entsprechenden Top Referenzen im Schweizer Markt. Kundenzufriedenheit weit über dem Marktdurchschnitt.
Warum ist diese Stelle für Sie interessant?
- Sie betreuen Top Kunden unseres Auftraggebers
- Guter Zugang zu Prospects & Zielkunden durch sehr hohe Attraktivität FSI Lösungen (top FSI Brands als Referenzen)
- Starker Demand vom Markt im Banking / Digitalisierung der FS Industrie
- Eine ausgewogene Gesundheits- und Arbeitsbalance wird aktiv gelebt und gefördert
- Stabiles und ausbaufähiges Geschäft mit langfristigen Verträgen
- Profunder Support im Akquisitionsprozess durch Engagement Team, Pre-Sales und Consulting-Team sowie aus dem Product Management
- Unser Kunde wächst organisch weit über dem Marktdurchschnitt
- Hohes Synergiepotential zwischen Kerngeschäft als IT-Digitalisierungs-Service Provider und dem Consulting Geschäft
- Alternative zur Corporate World
- Vernünftige Work-Life-Balance
Warum wird rekrutiert?
- Wiederbesetzung
- Strategischer Ausbau des Bestandes Geschäfts und Generierung von Neugeschäft innerhalb der Top Accounts
- Adressierung des Marktbedürfnisses im Major Account für Up- und Cross-Selling
Wo steht unser Kunde als Firma?
- Erfolgreich, etabliert, finanziell stabile Firma, mit hohem organischen Wachstum
USP gegenüber dem Markt:
- Top Referenzen im Schweizer FSI Markt
- Agilität und Umsetzungsgeschwindigkeit bei steigenden Anforderungen des Marktes (Time-to-Market)
Hauptaufgabe und Fokus:
- Key Account Manager für Major Account: Betreuung und den Ausbau von strategischen Bestandeskunden
- Vertragsverhandlungen, Steuern und Messen der Kundenzufriedenheit, Vertragswesen und kommerzielle Verantwortung
- Neue Themen positionieren und Identifikation von Up- und Cross-Selling Opportunities
Anforderungsprofil:
- KAM: mindestens 5 Jahre Erfahrung als Key Account Manager
- Erfahrung in der Banken- & Versicherungs-Branche, im Schweizer Markt
- Overperformance Track Record als Farmer
- Kann abstrahieren, fähig Kundenanforderungen zu identifizieren und in Nachfrage zu transformieren, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit auf C-Level
- “Sales Wissen” in den Bereichen: Cloud Services, IAAS, PAAS, SAAS, klassisches Outsourcing, Infrastructure Services
Softskills:
- Hoher Eigenantrieb, will und kann einen massgebenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beitragen
- Sucht Gestaltungsfreiraum und kann diesen gewinnbringend für die Firma nutzen
- Kundenzufriedenheit und Qualität sind wichtig
- Stressresistent, koordinativ, motivierend, analytisch, serviceorientiert, offen, kollegial, an Neuem interessiert
Vorgesetzter: Sales Manager
Rahmenbedingungen:
- GEO Fokus: Nordost Schweiz
- Parkplätze, Top moderne Offices
- Startup Feeling, unkompliziert, kompetent, schnelle Entscheide
Senior Key Account Manager – FSI Banking & Insurance Arbeitgeber: Wirz & Partners Management Consulting AG
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich FSI und Fintech in der Schweiz, der nicht nur durch seine Innovationskraft besticht, sondern auch durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit über 200 Mitarbeitenden fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten, wobei 65% innerhalb von 12-24 Monaten einen Karriereschritt machen. Unsere modernen Büros und die agile Unternehmenskultur bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das schnelle Entscheidungen und kreative Lösungen schätzt.
Kontaktdaten:
Wirz & Partners Management Consulting AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Key Account Manager – FSI Banking & Insurance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Banken- und Versicherungsbranche zu verbinden. Zeig dein Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest, und interagiere mit ihren Inhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Key Account Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze deine Softskills! In der Banken- und Versicherungsbranche sind Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Key Account Manager – FSI Banking & Insurance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge in der Banken- und Versicherungsbranche hervor und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
Anpassung ist der Schlüssel!:Stell sicher, dass du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im FSI-Bereich verstehst und wie du mit deinem Know-how einen Mehrwert bieten kannst.
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Digitalisierung durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wirz & Partners Management Consulting AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Banken- und Versicherungsbranche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen über FSI-Lösungen einen Mehrwert bieten kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Up- und Cross-Selling betrieben hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten als Key Account Manager unter Beweis stellen und zeigen, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Kommunikation auf C-Level
Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar kommunizieren kannst. Du wirst oft mit Entscheidungsträgern sprechen, also sei bereit, deine Argumente prägnant und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
