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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Gemeinschaftsverpflegung.
- Arbeitgeber: WISAG ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, geregelte Arbeitszeiten und vergünstigte Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden unserer Gäste und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in der Care-Gastronomie erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Registrierung in nur 2 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Care Catering sind wir auf die Gemeinschaftsverpflegung spezialisiert. Bundesweit setzen wir in Betriebsrestaurants, Schulen, Kindergärten, Kliniken, Rehazentren und Senioreneinrichtungen individuelle, gesunde sowie schmackhafte Verpflegungskonzepte um. Das Wohlbefinden unserer Gäste steht für uns an erster Stelle – dafür sorgen wir mit Herz und Leidenschaft.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Überwachung und Kontrolle der Abläufe unter Berücksichtigung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Sicherstellung und Optimierung der Prozesse
- Führung und Schulung des Teams
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie Care-Gastronomie
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Gute Kenntnisse in Lebensmittelhygiene und -sicherheit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Geregelte Arbeitszeiten (5 Tage Woche): Montag bis Sonntag jeweils von 06:00 bis 15:00 Uhr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
- Arbeitskleidung, die von uns gestellt und gereinigt wird
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine langfristige Zusammenarbeit
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
Schichtleiter (m/w/d) Speiseverteilzentrum - Festanstellung Arbeitgeber: WISAG Care Catering GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WISAG Care Catering GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Speiseverteilzentrum - Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die WISAG und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Lebensmittelhygiene und -sicherheit vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, kannst du mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Erfahrung punkten.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungs- und Schulungserfahrungen hervor. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und geschult hast, um die Abläufe zu optimieren. Das zeigt deine Eignung für die Position als Schichtleiter.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der WISAG. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Speiseverteilzentrum - Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WISAG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Webseite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Care-Gastronomie sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Leidenschaft für die Gemeinschaftsverpflegung und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf der WISAG-Webseite, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Care Catering GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die WISAG und ihre Werte, insbesondere im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Hygiene- und Sicherheitsvorschriften betonen
Da die Position einen starken Fokus auf Hygiene und Sicherheit hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder geschult hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige Interesse an den individuellen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb der WISAG weiterentwickeln kannst.
